第372章御下之道 (第2/3页)
丁守瑾没有辩驳，满脸苦涩道：「是我愧对了您的栽培。」
「你还记得是我栽培你？」
刘瀚文不需要展露任何怒意，声音都不带一丝起伏，已经压得丁守瑾喘不过气来。
「联邦从来不缺天才，每年有资格成为武侯的候选有三百人，算上年纪过六十岁的，累积也有上千人了。」
「同理，也不缺有能力的人。我能从一百个干部里挑选出你，不是因为你能力最强。」
丁守瑾低着头，已经不敢去看刘瀚文。
能成为四阶超凡者的，谁心底没一点傲气。
道一级重要部门主官，能够称之为半侯，其中一部分原因是因为距离武侯只差一个伟大神通。至少七成的道一级重要部门主官，他们是满足基础要求的。
傲气来源於半步武侯，也能用这一点来压他们。
就是因为生命开发体系普及太完善了，几乎将98%有天赋的人都挖掘了出来。
这种情况下，把历史上许多能人拿到现代，也不见得一定能出头。
「首长，我绝无二心，这一次是我犯了糊涂，任何处罚我都认。」
丁守瑾字字清晰表态。
刘瀚文盯着她看了几秒，觉得火候差不多了。
他道：「内部严重警告，全道系统内通报批评，扣发全年绩效。」
严重警告，但不撤职，不调离。
只要还在位置上，那就是一种保护。处罚是刘瀚文定的，轻重在於他的一念之间。
在进入办公室之前，丁守瑾非常的忐忑，无法确定具体处罚。
这种不确定就会形成恐惧感，当恐惧被刘瀚文消弭，那麽感恩就自然产生。
雷霆雨露，俱是天恩。
丁守瑾由衷松了口气，感激道：「感谢首长，我一定会将功补过。」
「嗯。」
刘瀚文重新拿起文件，摆手示意丁守瑾可以离开了。
丁守瑾转身退出办公室，顺手关上了门。
门外，柳秘书看着老同事满头大汗走出来，询问道：「怎麽样？」
丁守瑾摊手道：「严重警告，一年绩效没了，可能要找人包养了。」
闻言，柳秘书知道她过关了。
这个事情本来就不太可能对丁守瑾进行严重处罚，但处罚没明确之前，谁也不好说。
他道：「那你可以找小宴接济一下，至少不会出问题。」
丁守瑾点头赞同：「正有此意。」
联合组大楼。
陆昭分别收到了发展司与社保司针对水资源集团的调查报告，二者都动用了超出单位本身的能量，将罗宇与一众高管底裤都查清楚了。
效率极高，能量也极大。
孟宋二人都向陆昭展示了辐射整个联邦的权力。
「上级除了挑选特区一把手以外，也在有意用联合组作为引子，来推动改革。』
陆昭心中忽有明悟。
这两个人不一定最合适的人选，但一定是能量最大的。
只有底子足够深厚的人，才能在这个舞上施展拳脚。
虽然陆昭一直不去动用特权，但他清楚刘瀚文给予的保护，就是一种莫大的特权。
自己要是毫无背景，那麽在与水资源集团争斗的时候，就被对方弄下去了。
甚至更往前一些，他在处理京都帮的时候，可能就会有其他对手把手伸过来。
陈系力量撤
（本章未完，请点击下一页继续阅读）