第65章 再加新规则 (第2/3页)
着说出了解决方案。
他笑着道：“为了避免大家的贡献落空，我想出了个‘接班’方案。”
“接班？”六人不解。
李平继续笑着为六人解释：“这个班，指的是你们在同舟会内的会员身份，按照我的想法，你们六个每人可以指定一人做为自己的接班人。这样一来，若是你们出事，便会自动将你们的贡献和筑基的机会都转移到那人身上，由他接手。”
“这就是接班！”
“当然，你们选定接班之人后，不可将同舟会之事告知他。”李平补充道：“只有在你们真出事情况下，我会亲自出面征询他的意见。如果他愿意，便可顶替你们身份，谓之顶班，若是不愿意，那贡献就此作废。”
在李平的解释下，六人很快明白了何为‘接班’。
这是一条能保证他们贡献不会落空的规则，即便他们真的出意外陨落了，他们所指定之人，也能接替身份享受他们做出的贡献，承担他们该承担的责任。
这条规则，对他们而言无疑是一件好事。
毕竟，能被他们指定接班的，肯定是跟他们关系十分亲近之人。
在自己出意外陨落后，由亲近之人享受自己曾经做出的贡献，对他们而言已是最好结果。
但聪明如古木生很快就想到了一个问题。
如果是使用过一次筑基机缘情况下，再指定接班人就不划算了，因为那个时候接班人只有义务，没有权利，等于白白的作贡献。
反倒是不指定接班人，人死债消。
想到这里，他也不迟疑的询问道：“大哥，那这个接班人可以换，可以撤销吗？”
李平肯定的点头：“当然，随时可以！”
古木生得到肯定回复，当即第一个响应：“我同意大哥提出的新规则。”
其他人思索之后，一致认为‘接班方案’对除了大哥之外的所有人都是有利的。
心中为大哥的大公无私暗暗佩服之余，也纷纷赞同方案。
接下来，自然是大家一起发下誓言，将这条规则加上。
随后，李平便询问六人各自想要指定谁做自己会内的
（本章未完，请点击下一页继续阅读）