第十四章 王旭成了最年轻的副局长 (第2/3页)
你担任业务科长，还一直承担着局机关文字工作，同时，能够妥善应对和处理企业改制遗留问题，化解了大量矛盾纠纷。基于以上考虑，关键是工作需要，经局党委充分酝酿，决定向县委推荐你为副局长人选。
对此，王旭并不感到意外。前些天，大哥王柬回来，说老泰山高副厅长马上就要退休了。父亲王征一听就着了忙，说儿子的事情还没办呢，得抓紧了，过了这个村可就没有这个店了。王柬说我回去想想办法，看人家肯不肯帮这个忙。王征说，怎么说咱也是知己亲戚，他不给知己亲戚办，还能给谁办。
近期，马平阳开会时经常说，工作上的支持，才是对领导最大的支持。给领导送一箱茅台酒，也不如为领导出一个好主意，出色完成一项棘手的工作任务。局党委选人用人，提拔干部，重点是看人品、看工作实绩，不是只考虑你年龄多大，工龄、党龄有多长，资格有多老。如果只看这些，那我们后勤烧锅炉的老张早就该提副局长了。
书面推荐环节，王旭本着“内举不避亲”的原则，给自己投上了宝贵的一票。
考察工作结束后，马平阳带领局班子陪同欧阳副部长一行，照例去了乐不思蜀大酒楼。局办公楼门口刚刚张贴的关于自己的考察公示，红纸黑字，让王旭百看不厌，喜欢得不行。
有人喜欢得不行，就有人讨厌得不行。据贾明透露，王旭考察公示期间，也有个别人向马平阳表达了强烈的遗憾、质疑甚至抗议。咋能把我们和烧锅炉的老张相提并论呢？在职位级别同等的前提下，年龄、工龄和党龄就应当是必须要考虑的首要因素。论能力，他也没有参加过竞争上岗。工作量大小是由岗位决定的，换做我们说不定干得比他强。领导干部年轻化，我们不反对，但总不能“娃娃化”吧。尤其是现在社会上诱惑这么多，年轻干部一旦掌握了权力，定力不足，会出问题
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