第五章：工伤赔偿？双休？领导懵圈了！ (第3/3页)
子！有了伤，就从这里面拿钱治！公平公正！谁也别想赖账！这叫风险分摊！”（内门弟子们脸都绿了：啥玩意儿？还要从我们碗里掏钱？！）
“第二！设立‘工伤认定标准’！干活期间受伤，算工伤！干活途中出事，算工伤！因工致残，算工伤！因工死亡，更要算工伤！标准要透明，不能由管事一张嘴说了算！得成立‘工伤认定委员会’，由长老、执事、还有我们底层选出代表共同参与评议！这叫程序正义！”（执法长老们眉头拧成了疙瘩：这刁民还想参与评议？）
“第三！”我声音陡然拔高，指着血布上的“双休”，“落实双休！必须落实！所有弟子，每周必须保证至少两天完整休息日！休息日！神圣不可侵犯！任何管事、长老不得以任何借口强制加班！违者重罚！这叫基本人权！”
“至于赔偿标准嘛……”我看着天上那位，“小伤小痛，比如被毒虫咬了，扭个腰啥的，赔一瓶‘清毒散’或者‘活血膏’，再加十块下品灵石营养费！重伤致残，影响修炼的，视情况赔一百到五百下品灵石不等！外加一瓶‘断续丹’或者‘养脉丹’！因工死亡的……”我顿了顿，声音沉痛，“一次性抚恤金五百下品灵石！外加宗门负责照顾其凡俗亲属十年！这叫…叫…人文关怀！”
我噼里啪啦一通秃噜完，感觉口干舌燥，心砰砰直跳。
全场再次陷入一种诡异的安静。只剩下山风在我手里那块破布上猎猎作响的声音。
内门弟子们脸色精彩纷呈，从愤怒到震惊到荒谬再到一种“这他妈也行？”的茫然。让他们每月拿出百分之五的灵石？简直割他们的肉！外门弟子眼神闪烁，似乎在疯狂计算得失。百分之五换保障？好像…有点搞头？杂役弟子们已经激动得快晕过去了！灵石！丹药！抚恤金！原来…原来还能这样？！虽然听着还有点像做梦，但至少…有个念想了！
高台上，长须长老气得浑身灵力乱窜，袍袖都鼓起来了：“荒谬！荒谬至极！此等匪夷所思之策，闻所未闻！简直是亵渎仙门！监察长老！您万万不可……”
“VR脸”大佬依旧沉默。但那团灰雾，似乎比刚才更加凝滞了。他似乎在思考。思考我这一套结合了“社保基金”“工伤保险条例”和“劳动法”的、完全异界版的“修仙界劳动保障方案”。
过了好一会儿，那冰冷的声音才再次响起，带着一种奇怪的、仿佛在处理某种未知程序的卡顿感：“此‘基金’…‘委员会’…‘抚恤金’…‘双休’…”他似乎在费力地理解并解析这些词汇。“汝之所言…甚为…新奇。”他最终给出了这么一个极其平淡又隐含巨大波澜的评价。然后，他缓缓转头，那团灰雾第一次，正面对向了高台上那群脸绿得快滴出水的长老们。
“尔等，”冰冷的声音如同审判，“对此‘工伤赔偿’与‘双休’之策…有何见解？”
轰——！压力，瞬间从我的头顶，转移到了那群高高在上的长老们身上！整个演武场的目光，唰一下，全钉在了高台上！
长须长老张着嘴，脸色由绿转白，再转成猪肝色，喉咙里发出“嗬嗬”的怪响，愣是一个字儿都没憋出来！他身后的执法长老们，那张张棺材脸上，也第一次出现了裂痕，那是混合着荒诞、震惊、愤怒和被架在火上烤的极度憋屈！
让他们谈“工伤赔偿”和“双休”？这他妈的…从何谈起啊？！