第42章：绩效考核的数学陷阱 (第1/3页)
保温杯底那行小字还在发烫，像块烙铁贴在掌心。陈墨没看，只是把杯子往桌上一搁，盖子拧开又拧紧，再拧开。枸杞在热水里浮沉，一圈一圈打着旋，仿佛在演算什么。
他右手插进道袍袖口，摸出蓝牙耳机，轻轻一按。
“开始解析。”
系统界面立刻弹出一串红色警告：【检测到非标准模糊集合论，建议终止操作】。
陈墨嗤了一声：“建议？我偏要继续。”
他把耳机线插进保温杯的杯口金属环——这玩意儿早不是普通接口，而是摸鱼系统在凡间唯一的物理接入点。一股微弱的电流顺着枸杞茶蔓延，水面泛起波纹，竟自动排列成一行公式：
∫(修炼) · μ(领导视线) dt
“果然。”陈墨眯起眼，“他们用模糊数学定义‘有效修炼时长’，把主观判断包装成客观算法。”
他敲了敲桌面，钉钉后台自动弹出。三界考核系统的源码像老式卷宗一样缓缓展开，密密麻麻全是“隶属度函数”“加权平均值”这类术语，普通人看一眼就得走火入魔。
但陈墨不一样。
他曾用Excel给老板算过加班费，也用PPT说服过HR取消团建。这种把人当耗材的数学陷阱，他闭着眼都能拆。
“有效修炼？呵，不就是‘在领导看得见的时候打坐’的概率问题？”
他手指翻飞，在后台新建一个插件，命名为“模糊打卡”。
第一行代码写完，系统突然卡住。枸杞茶里的水珠猛地一颤，拼出两个字：“慎入”。
“我知道你在警告我。”陈墨低声说，“可这系统，本来就是给人钻空子的。”
他继续敲击，将“有效修炼”的判定条件替换成“被巡查使注视即生效”，又加了个触发机制：只要陈墨本人出现在方圆十里内，所有正在打盹的修士都会自动进入“已修炼”状态。
“这不叫作弊。”他调试完，顺手点开测试页面，“这叫——优化用户体验。”
话音刚落，远处一名正靠树根打盹的散修头顶突然
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