第21章 新婚生活与职场新挑战 (第1/3页)
上海的秋天比南城多了几分凉意，但许薇的心中却暖意融融。
她和林砚的新家位于浦东一个高档小区，从阳台可以俯瞰黄浦江的景色。
虽然不如南城的家温馨，但却充满了新的希望。
“早安，林太太。”
林砚从背后抱住正在准备早餐的许薇，在她颈间落下一吻。
许薇脸一红，转身轻捶他：“还没习惯这个称呼呢。”
“那要多叫叫。”
林砚轻笑，拿起一片吐司：“今天去公司报到紧张吗？”
许薇点头：“有点，毕竟是新环境，新团队。”
林砚安慰她。
“放心，我的太太可是能从南城一路闯到上海的人才。”
吃过早餐，两人一起出门。
林砚的公司就在附近，而许薇需要乘地铁去悦文化华东区分公司。
地铁上，许薇深吸一口气，给自己打气。
这是她职业生涯的新起点，不能怯场。
悦文化华东区分公司位于一栋现代化的写字楼里，氛围比南城总部更加国际化。
前台小姐礼貌地引导许薇到会议室等待。
“许总监早！”秦悦推门进来，身后跟着几位高管：“欢迎正式加入悦文化华东区团队。”
会议室内，秦悦向管理层介绍许薇。
“许总监在南城的成绩有目共睹，我相信她能为华东区带来新的活力。”
许薇从容地做了一段简短的自我介绍，赢得了在场人员的认可。
然而她注意到，运营部总监周深的表情似乎有些微妙的不以为然。
会议结束后，秦悦带许薇到她的新办公室。
“周深是公司老臣，能力很强但有些守旧，你需要赢得他的尊重。”
许薇点头：“明白。”
接下来的日子，许薇全身心投入工作。
她发现华东区的业务范围更广，但团队协作明显不如南城顺畅。
各部门之间存在壁垒，特别是周深领导的运营部，经常对许薇提出的新方案持保留态度。
一天，许薇在提出一个跨界合作方案时，周深直接反对。
“这种项目风险太大，悦文化从来不做没把握的事。”
许薇耐心解释：“市场在变化，我们需要尝试新方向。”
周深摇头。
“许总监，您刚来可能不了解情况，华东区的情况特殊。”
会议不欢而散。
下班后，许薇有些沮丧地向林砚诉苦。
“感觉周总监总是在否定我的提案。”
林砚正在准备晚餐，闻言转身：“需要我帮你分析分析吗？”
许薇摇摇头。
“我想先自己解决，不过......你能教我做那道辣子鸡吗？今天特别想吃。”
林砚轻笑：“看来我的太太是想家了。来，我教你。”
厨房里，两人一边做饭一边聊天。
许薇发现，仅仅是和林砚在一起的时光，就足以消除一天的疲惫。
周末，许薇特意约周深喝咖啡。
“周总监，我想听听您对部门发展的具体建议。”
周深有些意外，但还是坦诚相告。
“许总监，我不是针对您，只是见过太多新官上任三把火，最后烧得一塌糊涂的例子。”
许薇真诚地说：“我理解您的顾虑，不如这样，我们找个试点项目，小范围尝试新方案，成功了推广，失败了我承担责任。”
周深终于露出笑容：“您有这个魄力，我愿意配合。”
试点项目很快启动，许薇亲力亲为，周深也提供了宝贵经验。
一个月后，项目大获成功，为公司开拓了新业务方向。
庆功会上，周深主动向许薇敬酒。
（本章未完，请点击下一页继续阅读）