第44章 升任副科长 (第1/3页)
“行，那就先按照你这个方法，组建一个常备专项小组，就挂在你们技术科下面吧。”
赵光正很快便做出决定，这个建议留有很大的余地，属于进可攻退可守的招式，也能兼顾到明年安排下来的生产任务。
而且技术科对于厂里的生产工艺本来就有指导任务，周志强还是新合金钢材工艺的提出研发者。
让给技术科来管再好不过。
“吕科长，回去后给我交一份初步的管理条例，我研究一下，年后就开始实行。”
赵光正直接给吕科长下了任务，这其实也不算什么难事。
既然是常备项目小组，那按照之前的管理就行，基本上照抄一遍。
吕科长闻言后立刻应道：“我知道了，厂长。”
随后赵光正又询问了一些其他事，才让吕科长和周志强离开。
等离开厂长办公室后，吕科长才笑着对周志强说道：“周副科长，以后咱俩得搭班子工作了。”
虽然有调笑的语气，但吕科长对这件事一点抗拒心理都没有。
周志强的技术能力很强，但不怎么喜欢管理；他却恰好相反，当初就是因为管理才被调到技术科当科长的，两人在一块当正副手刚好互补。
“哎，都是你手下的兵啊，吕科长。”
周志强笑着说道，行政十八级待遇比技术十一级多了十四块钱，每个月领87.5元。
而且这是正儿八经的干部编制。
现在虽说工农最光荣，还有什么方向盘一转，给个县长都不换之类的。
但更多人想当的还是干部。
分发福利在干部手里，安排生产在干部手里，人事安排同样在干部手里。
之后几十年群众对干部的怨气越来越大，就是因为他们吃到的好处太多了。
回到技术科后，吕科长刚准备喊上周志强一起整理常备项目小组的事，但突然想到周志强的办公桌还没安排，于是开口问道
“志强，咱们技术科就两个办公室，你接下来把办公桌搬我那工作吧？”
“这...放得下吗？会不会有些太挤了？”
周志强想了一下后摇摇头，他们技
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