16：毒计 (第3/3页)
已经恢复了清明。
他对面，坐着啃油条的陈良、喝豆汁的猴子、吃包子的大刘和搅和着豆腐脑的小兵。
王盛把和紫房子签下一年独家承包合同，开拓中低端市场的事情言简意赅地说了一遍。
“啥？紫房子？独家承包？”
猴子手里的焦圈掉进了碗里，溅起几点汁水。
“盛哥……你…你没开玩笑吧？紫房子的录像业务，全归咱们了？”大刘嘴巴张得能塞进整个包子。
小兵更是直接傻了眼，喃喃道：“那……那得有多少活儿啊……”
陈良虽然昨晚就知道了大概，但此刻听王盛正式宣布，还是忍不住激动地捶了一下桌子：“牛逼！盛子！这下咱们可真要发了！”
等几人稍微消化了这份惊喜后，王盛敲了敲桌子，神色凝重起来：“都先别光顾着高兴。活儿是揽下来了，但想吃下这块肉，咱们现在面临三个大难关，缺钱、缺人、缺设备。”
猴子闻言，眼睛转了转，率先开口道：“盛哥，我觉得，低端业务技术要求不高，但量可能最大，可以外包出去，比如交给摄影系秋季培训班的那些在校生，他们缺实践机会，价格也好谈，正好让他们练手。”
他顿了顿，继续道：“中端和中高端业务，既要保证出品质量，更要保证设备安全，这块，必须用自己人——咱们北影厂子弟！”
猴子越说越兴奋，显然深思熟虑过：“我大概算了算，抛开那些去了表演系、导演系、文学系培训班的，还有那些学习好有别的出路的，咱们76年到78年出生的这一拨子弟，得有一百号人，闲着没正经工作呢。
这帮兄弟大多知根知底，品行没啥大问题，虽然读书不行，但手巧肯学，是巩固中端业务质量、确保设备安全的主力，可不能浪费去干低端的活儿。”
王盛有些惊讶地看着猴子，没想到这个平时有点跳脱的家伙，分析起人事和业务结构，竟如此透彻且有条理，不禁对他刮目相看一二。
“行啊猴子！”陈良用力拍了下猴子的后背：“你小子可以啊，这脑子，当个狗头军师绰绰有余了。”
大刘和小兵也连连点头，深以为然。
猴子：“什么狗头军师，这叫三个臭裨将顶个诸葛亮。”
“都差不多……”
陈良受到启发，也献上一计：“盛子，猴子这么一说，我倒有个想法。你看咱们这几天搞培训，我发现好多子弟完全没有摄影基础，真要想上手，还得系统教。
北电摄影系培训班一年学费敢收5000，咱们开个短期速成班，包教包会，结业了直接进咱们队里干活，收他们2000块钱学费，不过分吧？这样咱们不就有钱买设备了？”
5000元的学费，厂里补助了百分之九十。
王盛听完，沉吟片刻。
陈良提出的这法子有点割自己人韭菜的意思，不太地道，但确实是快速筹集资金、解决设备和人员培训门槛的一个路子。
“你这主意……备用吧。”王盛最终说道：“先别声张，良子你这几天可以先私下放点风声出去，探探大家的口风和意愿。我这边，还是得先去趟韩厂长那儿，看能不能再争取点厂里的资金或者设备支持。”
这时，陈良又补充道：“对了，盛子，陈玉让我跟你说，今天有两个‘金禧典藏’的客户约了详谈，一个是下午一点，一个是晚上六点，你注意时间。”
王盛点点头：“嗯，记下了。行了，赶紧吃，吃完该干嘛干嘛去。良子，放风声的事把握好度。猴子，人员摸底的事情你再细化一下。大刘、小兵，培训不能松！散会！”