第27章 小矿主的管理哲学 (第1/3页)
如何让宇智波全族的忍者，和非忍者宇智波都卷起来？
这是富城最关心的事。
他设立的宇智波贡献积分，是通用于遁术兑换、秘术兑换、资源兑换的。
这里的资源兑换，就包括了高端忍具，银两金钱、宇智波不动产店铺租赁、特殊药品、紧急特殊治疗等。
这些全都是【宇智波积分】的兑换覆盖领域。
特别是渴望提升实力的忍者，用积分可以兑换遁天阁的遁术学习机会，也可以获得写轮眼秘术的学习资格，还能兑换像是旗木朔茂刀术训练、宇智波富城写轮眼训练等高端提升课程。
这个政策一出，平日里除了混混警备部，就没事干的宇智波忍者们，急切的眼睛都急红了！
最近这些天，他们不是在族地内完成家族任务，就是嗷嗷大叫的抄写自己掌握的忍术卷轴，一天几趟的跑去兑换积分。
一群宇智波打工人，痛并快乐着。
写轮眼都卷得飞起。
这让几位宇智波长老，惊讶于宇智波富城的改革效果。
就像带土一家，今年就因为诞生了宇智波家族子嗣，凭空获得了族内奖励的“优生优育”一千五百积分。
宇智波带土那个上忍老爹，开心得手舞足蹈，直接用积分兑换了心仪的忍具武器。
“我家的带土真值钱啊！”
之前一直舍不得买的百炼大太刀，水灵灵的被他收入囊中。
“阿土伯”乐呵呵的看着儿子，“这孩子叫带土会不会太土了，要不改叫招财或者进宝吧。”
带土爹高兴坏了，当天晚上就想和老婆亲热。要不是带土还小，他爹恨不能再添一个宇智波带财出来。
……
富城不仅从族内发力，还针对木叶村的整体舆情，调整了宇智波家族的整体对外政策。
在警务部队，他设置了针对普通人犯罪的【外族辅警制】。
自从建立木叶以来，宇智波家族管理木叶治安，称得上“费力气不讨好”！
而且很多村民，还把日常发生的鸡毛蒜皮琐事的埋怨、邻里纠纷产生的怨恨，都转移到了宇智波身上。
这种错误，宇智波富城不会再犯。
扉间既然用阳谋套路宇智波，就不要怪富城用阳谋瓦解阳谋。
在他的改革下，警备部队直接吸收木叶小型家族忍者，吸纳其成为警务部辅警成员。
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