第六章 企业文化 (第2/3页)
宋玉继续道：
“若普通弟子累计两年未完成强制任务，贬为杂役弟子，而杂役弟子若再两年未完成任务，则收回一切修炼资源，逐出山门。”
见韩阳神色略显凝重，宋玉展颜一笑，语气缓和了几分：
“不过新入门的弟子首年可免强制任务，当然，日常的修行职责仍需按时完成。况且我们紫霞峰以丹道见长，任务多是炼丹相关，对你而言应当不难。”
韩阳若有所思，这规矩与他前世职场相似，每个宗门都有自己的“企业文化”，而每个宗门里面情况都不一样，天下果然没有白得的机缘，况且宗门不是善堂，想要在此修行，就必须付出相应代价。
君不见韩老魔突破元婴时，还细细考察三大宗门，最后选了企业文化最好的。
看来无论是哪个世界，这个道理都是相通的。
“师兄，不知这任务具体如何安排？”韩阳问道。
宋玉随手将竹叶抛向风中：“炼丹师按修为和丹道造诣分级。一阶炼丹师以后每年只需完成三十炉练气丹药即可。若是筑基期的二阶丹师，则要炼制十炉二阶灵丹。
宗门的其他任务种类繁多，诸如猎杀妖兽、剿灭魔修、镇守灵脉、驻守坊市、巡视山门等等。
不过这些任务大多与我们炼丹师无关。除非……”
“除非什么？”韩阳敏锐察觉到话中深意。
宋玉轻笑：“除非是宗门遇到特殊情况，或者弟子自己想要接取这些任务历练。不过以师弟现在的修为，还是专心丹道为要。”
韩阳暗自盘算着，最低要求的三十炉丹药，平均每月不过两三炉，确实不算苛刻。
虽然这些强制任务相当于每年要无偿为宗门炼丹，但好在炼丹师只需专心炼丹即可，不必像其他弟子那样出生入死。
“若实在不愿受完成宗门任务呢？”他忍不住问道。
宋玉闻言失笑：“那便去做散修好了。”他指向远处起伏的山峦，“你看那外面，多少散修朝不保夕？没有宗门庇护，一块灵石都要拿命去换。”
韩阳想起曾经在坊市见过的散修，大多都是练气低阶修士，连里面一套房子都买不起，只能租房子住或者在坊市外面的野地自己搭建住所，一块灵石恨不得掰成两块来用，经常为了一株灵草与人以命相搏，生活上比起凡俗的地主还不如。即便侥幸到了练气后期，为了能攒够筑基丹所需的资源，也是一分钱都不敢多花，日子过得极为艰难。
虽说他们若肯回归凡俗，马上就能享受帝王般日子，但除非真正仙途断绝、万念俱灰，又有几人甘愿放弃？
相比之下，宗门的任务简直称得上仁慈。
不仅旱涝保收，待遇堪比韩阳前世的公务员待遇。
别的不说，至少韩阳前世996的牛马都比修仙界的宗门弟子还要惨，人民企业家的含金量还在提高。
“若是有弟子不愿完成任务，每月心安理得领取灵石丹药时，可曾想过这些资源从何而来？光是维持护山大阵每日所消耗的灵石，就足以让一个筑基家族倾家荡产。”宋玉接着说道。
韩阳恍然。
功法典籍、灵脉洞府、师长指点.
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