第55章 发奖金！ (第3/3页)
地说一句“干得漂亮，继续努力！”或者“下一个月的冠军，我希望还是你！”
台下，行政部安排的内部宣传人员不停地按动快门，记录下这一个个充满成就感和激励意味的瞬间。
这些照片，未来会被精心装裱，悬挂在公司的文化墙上，成为星辰科技狼性文化最直观的注脚，也提醒着后来者，在这里，奋斗可以直接兑换成看得见摸得着的财富。
李言看着台下那一张张因激动而涨红、充满渴望的脸庞，知道这笔钱花得值。
这不仅是对过去一个月努力的极致肯定，更是对未来业绩最强劲的催化剂。
等到晚上七点，李言已经来到了东莞国际酒店，紫荆厅。
王副镇长做东，宴请李言和几位从深圳过来的供应商老板。
李言这边，除了苏晴作陪，还特意带上了采购总监张哥和财务总监张姨。
这是一种非常务实的安排：他与王副镇长以及对方的核心老板维系战略关系和氛围，而具体的业务对接和初步的成本探底，则由他的手下员工去完成。
王副镇长居中介绍，话语间充满了对星辰科技的赞赏和对未来合作的期待。
“李总，这位是深圳华显科技的张总，他们专攻中小尺寸液晶显示屏，特别是在手机用的TFT-LCD方面，技术很过硬，也给几家大品牌做过供应商。”
“这位是欧菲光子的李总，在摄像头模组领域是佼佼者，30万、200万像素的模组都很成熟，正在攻关500万像素。”
“这位是瑞声电子的王总，做微型扬声器和马达的，苹果的供应商之一，技术实力很强。”
李言与各位老板一一交换名片，寒暄。
他敏锐地察觉到，这几位供应商的规模或许不是行业内最大的，但都是在特定领域有一定技术特色和成本优势的中小企业，正处在快速上升期，与星辰科技目前的状态很像。
这样的合作，双方都更有诚意，也更容易建立起紧密和灵活的供应关系。