第44章 刘备卷之文化,陈到的震惊 (第2/3页)
之一:独特的文化。
尤其是在价值观层面一定要相近,由此组建的团队才能展现出更好的合作性和创造性,不论是团队还是个人都能得到更好的成长。
刘备团队的独特文化是什么?
一个字:卷!
刘备的卷,不是将团队当牲口一般剥削压榨的卷。
刘备的卷,是将资源分享给团队,让团队众人靠着勤勉就能成长的卷。
今天不是我们卷死别人,就是别人卷死我们,我们绝对不能被卷死,我们就是最强的;卷出人生巅峰,卷出灿烂辉煌,卷出一个新的世界。
这,是刘备的卷之文化!
卷之文化很难吸引自小养尊处优、享受海量资源的坐享其成者。
譬如出身世家豪族的荀彧等人,只会觉得刘备是在瞎折腾,再卷能卷得过世家豪族百年积累?
汝南袁氏,四世三公,门生故吏遍及天下,这等底蕴,又岂是一介出身寒微的刘备,卷就能卷死的?
但刘备始终相信:对于出身寒微且希望通过努力跨越阶层的奋斗者,卷之文化有难以抗拒的吸引力!
只要让陈到看到卷之文化,刘备自信能让陈到在黄琬离开汝南后心甘情愿的加入团队。
刘备对陈到的重视,让张飞略有不悦:“大哥,陈到不过是黄公招募的别部司马,既无过人功绩又非士家名士,何必这般重视?”
一个别部司马就要让刘关张赵四兄弟专注对待,这已经超过了张飞对征募贤才的理解。
在张飞的理解中:若今后遇到个贤才就要如此,岂不是显得四兄弟本事稀疏,不求着贤才相助就成不了大事?
一个别部司马就要专注对待了,以后遇到更厉害的是不是还要来句“幸得先生,如鱼得水”?
关羽也认为刘备过于重视陈到了,不由开口道:“昔日文远来挑战关某时,大哥都让文远等待,今日怎对陈到区别如此?”
在关羽眼中,张辽不到二十岁就入大将军府为校尉,武艺人品潜力皆是俱佳。
即便如此,刘备对张辽的态
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