绩效军功制的雏形 (第2/3页)
大功’、‘侦察中功’！赏钱三千至一千，晋升一级！”
这下，连那些原本觉得自己只是跑跑腿、探探路的侦察兵都惊呆了！他们干的这活，在过去顶多算是斥候的本分，运气好得点赏钱，何曾想过能记“大功”，还能晋升？！
侦察士卒甲内心：俺……俺就是画了几条道道，也能记大功？主公……主公明察啊！
吕布的声音继续响起，如同在平静的湖面投入一颗颗石子：
“今日起，我军中，正式推行‘绩效军功制’！”他吐字清晰，确保每个人都能听懂这个新词，“何谓‘绩效’？便是综合考量尔等之贡献，而非仅看斩首几何！”
他开始详细解释，声音沉稳有力，条理分明：
“凡临阵先登，破敌锐气者，可记‘先锋功’！”
“凡固守要地，力保不失者，可记‘守御功’！”
“凡献计献策，被采纳而获实效者，可记‘献策功’！”
“凡探明重要敌情，如兵力部署、粮草囤积、将领动向者，可记‘侦察功’！”
“凡如昨夜，执行特殊破袭、扰敌任务者，可记‘破袭功’！”
“凡协同作战，救助同袍，维护军械有功者，亦可记‘辅助功’！”
他一口气列举了数种功勋类型，几乎涵盖了战争中所有可能做出贡献的环节。
“各类功勋，按难易程度、贡献大小，分为大、中、小三级，对应不同赏赐与晋升资格！所有功绩，由各营主将、军法官、书记官共同核实记录，定期张榜公布，确保公正透明！”
最后，他掷地有声地说道：“在我吕布军中，不管你出身如何，资历怎样，只要有本事，有贡献，就能出头！ 哪怕你只是一个普通步卒，若能探得关键敌情，或
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