第306章 令人发笑 (第2/3页)
排。
“peng~”
车门关上，隔绝了外面的喧嚣，平稳启动，朝着名雅大饭店驶去。
韩百川继续聊起了他今天下去调研看的那几个厂子的情况，嗯，一个字简要概括，惨。
最近对这些内容，江振邦也听得起茧子了。
好在韩百川很快便转移了话题：“实际上，这几家国企和大西区的那批国企相比，情况都还算好的…你这次去大西区挂职，应该提前做过了解吧？”
江振邦点头道：“是的，前两天，我向省厅各部门要了些关于大西区国企的资料，了解的越多，就越忐忑…大西区的问题真是太复杂，太困难了呀。”
“所以正式上任后，我准备再花一个月时间，把底下的企业跑一遍，做个详尽的调研。”
韩百川嗯了一声：“调研是必须的，没有调查就没有发言权。不过振邦，光调研是不够的，调研后才快速采取措施啊！省里把你这尊财神爷派过去，可不是让你去混日子的。”
“大西区当下的处境我相信你也能看出来，靠他们自己造血已经不可能了，必须得有外力介入。”
话锋一转，韩百川直言不讳：“你们兴科资金充裕，管理先进，势头正猛。省里让你在担任兴科董事长的前提下，又去大西区挂职锻炼，实际就是想让你利用这个优势，多带动带动区里市里的兄弟企业，这个意思你能明白。”
“明白，李卫民局长也提醒过我。”
江振邦表面点头，心道这就来了。
果然，韩百川接着说道：“比如大西区的奉阳无线电十二厂、奉阳第二电容器厂、113机床电器厂，这几家厂子跟你们兴科业务很相似。”
“我建议你上任之后，先从这几家厂子开始着手改革，该破产的破产，该合并的合并。这样一来，壮大了兴科的产业链，也解决了包袱，你一上任就有了成绩，也好融入新环境，一举多得啊。”
江振邦对韩百川要搞“拉郎配”早有预料。
九十年代的当下，在面对国企大面积亏损和效率低下的困境，很多人，都将组建大型企业集团视为帮助国企脱困、提升竞争力的重要手段。
具体做法，就是通过行政力量，将各种业务相近的小企业捆绑在一起，形成规模优势。
这种方法毁誉参半，关键在于如果不将原厂管理层扫掉一大片，再进行内部治理和经营机制的转变，结果反而会加剧困境，集而不团，好的公司也会陷入内耗，无法发展了。
但江振邦过去对韩百川已经不给面子一次了，这次肯定不能拒绝，而且他既然到了大西区，肯定不能做个铁公鸡一毛不拔，不然
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