第447章：决定设立企业社会责任基金 (第1/3页)
父亲遗信带来的精神冲击与深刻领悟，并未停留在深夜办公室的促膝长谈，而是迅速转化为一种清晰而迫切的行动力。接连几日，韩丽梅与张艳红的日程依旧排满，处理着集团庞杂的日常事务，但她们的心境与思考问题的维度，已然发生了微妙而深刻的变化。那些关于财报、市场份额、技术壁垒的讨论间隙，总会不自觉地回归到一个更本质的命题：如何将父亲“利他”的嘱托，从一种朴素的情怀和潜在基因，转化为“丰隆”未来清晰、系统、可持续的战略内核与实践路径？
她们需要一种载体，一种机制，一种象征，来锚定这份觉醒的信念，并指引整个庞大的“丰隆”舰队，调整航向，驶向更广阔、更具意义的蓝海。
这个想法的最终明朗与成型，源于一次非正式的午后茶叙。地点不在庄重的会议室，而是在韩丽梅办公室附带的一个小小阳光露台上。几盆绿植生机盎然，两张舒适的藤椅，中间是放着清茶和几样茶点的矮几。阳光正好，微风不燥。
“姐，” 张艳红端起骨瓷茶杯，看着杯中碧绿的茶汤，若有所思地开口，“我这几天一直在想，爸说的‘利他’，我们具体该怎么做。‘北地星火’是一个方向，但它毕竟有明确的商业逻辑和地域侧重，更像是用商业手段解决社会问题，是项目制的。爸的嘱托，似乎……更根本，更广泛，更像是一种需要融入到我们企业血液里的价值观，一种需要长期、稳定投入去践行的承诺。”
韩丽梅赞许地点头，妹妹的思考已然触及了核心。她轻轻搅动着杯中的红茶，目光投向露台外鳞次栉比的楼宇。“你说得对。项目是点，是线。我们需要一个更系统、更制度化、更能体现‘丰隆’整体意志和长期承诺的面，或者说，一个平台。它应该超越具体的商业项目，专注于纯粹的、指向明确的‘利他’行动，将企业的资源、能力、影响力，更直接、更广泛地用于创造社会价值。”
“基金？” 张艳红眼睛一亮，几乎是脱口而出。
“对，基金。” 韩丽梅放下茶杯，身体微微前倾，眼中闪烁着构想逐渐清晰的光芒，“一个由‘丰隆’发起并主要出资，独立运作、专业管理、聚焦于特定社会责任领域的企业基金会。它不同于传统的企业慈善捐款，捐了就算。它应该是有战略、有目标、有评估、可持续的。它要做的，就是扎扎实实地，去‘承载更多人的希望’，去‘给更多人带来实实在在的好处’，把爸说的‘企业之大’的‘大’，用具体的方式丈量出来，实现出来。”
这个想法一旦被明确提出，立刻在姐妹俩心中激起了强烈的共鸣。它像一把钥匙，恰好能打开那扇通往“利他”实践的大门。
“我们需要好好规划这个基金的定位和方向。” 张艳红也兴奋起来，思路迅速打开，“它应该聚焦在哪里？教育？环保？扶贫？还是更具体的，比如产业工人技能提升、中小企业主培训、供应链上的弱势群体帮扶？”
韩丽梅没有立刻回答，而是起身走到露台边缘，双手扶着栏杆，眺望着远方。她的目光似乎穿透了城市的钢筋水泥，看到了更广阔的天地。“方向很重要，必须精准，才能真正解决问题，而不是撒胡椒面。我觉得，可以从爸爸的创业初心和我们‘丰隆’的根基里找答案。”
她转过身，眼神清亮而笃定：“爸爸最早是为了让跟着他的老兄弟有口安稳饭吃，靠的是过硬的手艺和良心产品。我们‘丰隆’的根，是制造业，是实业，是千千万万
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