第197章：一场漂亮的公关逆袭 (第2/3页)
只是作为团队不可或缺的一部分存在。但正是这种“去英雄化”的日常记录，反而更真实、更有力地展现了一个专业、高效、充满激情的团队风貌，以及罗梓作为其中一员（甚至是核心成员）的真实工作状态。短片的结尾，是晨光中，团队成员陆续离开公司，背景音是罗梓（画外音）平静的总结：“做难而正确的事，和一群对的人一起。这就是我们每天在做的。”
这部短片在技术圈和职场圈获得了意想不到的广泛共鸣。“这才是真实的科技公司日常！”“团队氛围真好，羡慕了。”“罗梓解决那个配置问题的手法好熟练，绝对是老手。”“注意到没，订宵夜的时候他记得每个人不吃什么，心挺细。” 正面评价如潮。沈墨要的就是这个效果——将公众对个人的过度关注，巧妙地引导、分散到对整个团队、对“天穹”项目文化的欣赏上来。个人的形象，在团队的辉映下，反而更加丰满、可信。
舆论的潮水，在看不见的手的引导下，彻底转向。曾经占据热搜榜首的、充满恶意的标签，如“#女总裁外卖情人#”、“#瀚海科技潜规则#”等，早已被新的、更正面或至少是中性的话题取代：#天穹技术力惊艳#、#成年人的职场爱情#、#韩晓的坦诚圈粉#、#实力是最好的回应#…… 各大社交平台、财经论坛关于此事的讨论，主旋律已经从猎奇、嘲讽，变成了对“天穹”技术的探讨、对瀚海应对危机能力的分析、以及对韩晓、罗梓个人能力和职业态度的重新评估。甚至，一股“CP”热潮悄然兴起，将两人为数不多的同框画面、以及见面会上那些“并肩作战”、“彼此理解”的叙述，进行浪漫化解构，吸引了不少原本不关心商业科技的普通网友的好感。
“这波公关，堪称教科书级别。”一家知名公关公司的合伙人在内部复盘会上如是评价，“从韩晓见面会上那记出人意料的‘直球承认’，到后续的技术实力展示、团队形象塑造、核心圈层精准渗透，再到对公众情绪的顺势引导，节奏精准，层次分明。既化解了核心指控，又提升了个人和公司品牌形象，甚至将一场危机转化为了免费的高强度曝光。瀚海背后有高人。”
这个“高人”，此刻正坐在他位于市中心顶层公寓的露台上，手里端着一杯清茶，悠闲地翻看着平板上最新的舆情分析图表。屏幕上，代表负面情绪的红色曲线早已跌入谷底，绿色（正面）和黄色（中性）的曲线高高上扬，形成一个漂亮的“V”型反转。各类媒体关于此事的报道倾向性统计饼图，几乎被代表“正面/中性”的蓝色所覆盖。
沈墨的嘴角，勾起一丝极淡的、属于胜利者的笑意。这场战役，看似凶险，实则在他的推演中，至少有七成胜算。他太了解舆论的脾性了——它嗜血，追逐戏剧性，容易被煽动，但也同样厌倦重复，渴望新鲜、正向的叙事。当猎奇的快感被满足，当更“硬”的事实（技术实力）和更“好”的故事（携手奋斗、彼此成就）被端上台面，舆论自然会像逐光的飞蛾般转向。韩晓的坦诚是打破僵局的关键一子，而
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