第122章 文明项目部 (第1/3页)
火种源总部,《文明》项目启动后第二个月
周一早上的火种源总部，第42层。
这里的氛围，与整栋大楼都格格不入。
楼下的几层，虽然也挂着“火种源”的LOGO，但实际上，都是从顾氏集团临时借调来的行政、法务和后勤人员。
他们高效、专业，但也像所有大公司的员工一样，维持着一种礼貌而疏离的距离感，让整栋楼都显得有些空。
而42层，就像是这栋空心大楼里，唯一一个充满了活力的心脏。
这里没有格子间，没有KPI看板，只有一个巨大的、如同大学图书馆般的开放式公共空间。
有茶水间，有健身区，有堆满了各种书籍的阅览角，甚至还有几个用来打盹的睡眠舱。
这里，就是火种公司内部最神秘的部门——“文明项目部”。
公司其他楼层的员工，只知道这个部门直接向夏天CEO本人负责，里面的成员一个个都神秘得像是从石头里蹦出来的，没人知道他们是干什么的。
这个部门目前只有200人，这200人，是“火种公司”成立以来真正意义上对外招聘的第一批员工。
而他们的入职经历堪称玄学。
他们中的每一个人，都清晰地记得当初火种公司那份被全网嘲笑的招聘启事：
【不看履历，不看背景。只看一点：你能把游戏打好吗？】
当时，所有人都以为这是个噱头。
直到他们这些在《第二人生》里，或因为坚守底线、或因为表现出众而被系统标记的玩家，真的收到了那封来自游戏后台的入职邀请函。
他们才知道，火种公司是玩真的！
这200人，五湖四海，三教九流，男女老少皆有。
有像陈默这样，在前途黯淡的互联网行业里，挣扎求生的社畜。
有像汉斯那样，经验丰富，却因为行业衰退而失业的欧洲老技工。
有刚从顶尖名校毕业，满腔抱负，却因为没有背景而处处碰壁的年轻女博士。
甚至还有几个，头发花白，因为不愿“同流合污”而被迫提前退休的前企业高管。
他们的年龄、学历、背景千差万别，唯一的共同点就是——他们都是在那个吃人的游戏里，依旧选择站着的人。
入职那天，所有人都签了一份顶级的保密协议。
协议规定，严禁向外界，包括家人，透露任何关于项目部的内部信息。
作为交换，火种公司提供了足以让任何人都无法拒绝的条件：远超行业水平的薪资、覆盖全家的顶级医疗保险、以及位于火种大厦高层的精装员工宿舍。
但最让他们摸不着头脑的，是他们的工作内容。
没有任务，没有指标，没有领导PUA。
他们唯一的工作，就是在每周日晚上八点，戴上公司特供的黑色头盔，进入那款名为《文明：火种》的内部游戏。
然后，在周一到周六，自由活动。
你可以去公司的图书馆看书，可以去健身房撸铁，可以和其他人交流游戏心得，甚至可以申请调用公司的服务器资源，去进行一些理论演算。
“这哪是上班？这简直是神仙日子啊！”
这是所有人入职第一周的普遍感受。
但很快，他们就笑不出来了。
那个名为《文明》的游戏，简直就是精神折磨。
公共休息区里，巨大的落地窗前，几个前一天晚上因为“文明崩溃”而被迫重启的倒霉蛋，正双目无神地靠在懒人沙发上思考着人生。
茶水间里，浓缩咖啡机的研磨声盖不住几十号人嗡嗡的讨论声。
“老王，还没缓过来呢？”
一个气质文雅的女孩端着一杯红茶，走到一个摊在吧台边、眼神发直的中年男人身边。
她叫陶灼雨，大学学的是社会学，现在在游戏里正试图建立“礼法”。
她今天没穿正装，一件松垮的卫衣配上黑框眼镜，看起来像个还没出象牙塔的学生：“大洪水没扛住？”
被称作老王的男人叫王建国，入职前是个天天被甲方搓揉的资深架构师。他用力揉了揉太阳穴，嗓音沙哑：
“别提了，我原本以为把那帮野人带到新石器时代，修了土坝就能高枕无忧。结果昨晚那场雨下了整整三个月，坝塌的时候，我亲手扶起来的那个石器工坊，连带着几十个跟我学烧陶的小崽子全被卷进去了……醒来的时候，我看着卧室白花花的天花板，愣是想不起来自己是谁。”
“你是太把自己当神了，老王。”
旁边一个
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