第423章 招设计人才 (第2/3页)
林棠见状，耐心解释市面行情，“你可以放心，我这个标准已经是行业最低的要求了，市里任意一家国营服装厂，招聘专职设计师，每月最低要求是八到十张图纸，且大半都要落地投产，工作量比我这里高得多，底薪还不及我给你的三分之二。”
“我只要求五张，也是想给你留足时间思考，我棠锦的衣服一直以精致、好品质为特点，对比于数量，更看重质量。”
这话句句属实，正是当下行业真实行情。
吴映曦心里清清楚楚，她迟疑片刻，便放下顾虑，“我明白！厂长你放心，我一定会好好努力，认真出款，不辜负您的信任！”
双方达成一致，流程顺利走完，当场拟定合同，正式聘用这位学妹为设计部的一员。
有了第一位设计师打底，林棠继续面试筛选，后续又陆续招到一男一女两名设计人才。
其中的男性叫钟观林，是一位四十多岁的大叔，本来是国营厂的技术人员，心里只装着设计，不怎么会搞人情世故，因此得罪了许多人，后来一气之下离职了。
他来应聘时简直是反客为主，问了林棠不少设计的问题，两人在办公室聊得热火朝天，林棠仿佛找到了知己，立刻给了设计组副组长的位置。
这设计组也是很特别了，一共就四个人，其中两个都是领导！
最后应聘上的女生叫税亚芝，她就稍微弱些了，林棠能收下，也是因为对方身上穿的衣服，看出她有设计的天赋，就是缺些系统训练。
本着按劳定薪、实力匹配待遇的原则，林棠给税亚芝开了稍低一档的薪资，工作要求也适当下调，先让他跟着其他人学习，慢慢成长。
至此，棠锦服装厂第一届专属设计部正式组建完成。
钟观林不愧是老师傅，刚入职三天，就设计出两个款式的衣服，全都投入了生产。
林棠喜得不行，当即决定要给人提工资，这等人才可要留住。
厂里一下注入了这么多新鲜血液，到哪里都看得见人影，和林棠刚接手时相比，完全是两模两样。
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