第342章 赢得尊重与合作 (第2/3页)
‘融入血液的感觉’，而非取代他们。”
话题由此展开，从技术哲学聊到全球化下的文化传承，从可持续发展聊到家族企业的长青之道。苏晚也适时分享靳氏在推动“智慧产城”时，如何注重保留老厂区工业记忆、对下岗员工进行技能再培训的具体案例。她的讲述务实而充满人文关怀，将宏大的理念落到了具体的人和事上，显得尤为真切动人。
一位寡言少语、但目光锐利的瑞士私人银行家，在聆听许久后，缓缓开口：“靳夫人提到的对‘人’的关注，在当下尤其珍贵。资本往往追逐短期效率，而忽略长期的社会成本与人的价值。靳氏能将商业成功与社会责任如此结合，令人敬佩。不知贵集团在ESG（环境、社会、治理）方面的具体实践和长期规划，是否有更系统的考量？我们的一些家族客户，对此越来越关注。”
这个问题，直指核心。欧洲的古老财富，越来越注重投资的长期性、道德性和可持续性。靳寒对此早有准备，他从容地概述了靳氏正在构建的、从绿色供应链、节能减排制造、员工福祉、到公司治理透明化的ESG体系框架，并提到了与奥拉夫王子“绿色之心”孵化器的接触，以及对一些前沿环保科技的关注性投资。他特别强调，这不是为了迎合标准的“漂绿”行为，而是靳氏实现基业长青的内在需求。
“商业的成功，如果以透支未来、牺牲公平为代价，终究是沙上城堡。”苏晚补充道，语气坚定，“靳氏希望证明，一家有远见的企业，完全可以在追求商业价值的同时，创造社会价值，守护环境价值。这或许艰难，但值得为之努力。”
她的这番话，坦诚而有力，在座几位经历过无数经济周期、看惯世情变幻的“老朋友们”，眼中都流露出赞许的神色。他们见过太多急功近利的暴发户，也见过太多固步自封的守成者，但像靳寒夫妇这样，既有开拓疆土的锐气与实力，又有尊重传统、着眼长远的格局与定力，且能将其融合得如此自然的，实属凤毛麟角。
午餐安排在庄园古老的宴会厅，长条橡木桌，银质烛台，菜肴是地道的勃艮第风味，精致而不奢华，配以侯爵自家酒窖珍藏的好酒。席间，话题更加轻松，但合作的意向，已在无声中酝酿。
酒过三巡，那位瑞士银行家再次开口，这次是对着侯爵说的：“查尔斯，你那个酒窖改造计划，如果真按靳先生的思路来，我倒是有兴趣参与。这样的项目，如果成功，完全可以作为一个‘智慧化历史遗产保育’的标杆案例，具有很好的示范和投资价值。”
另一位致力于投资非洲清洁能源的实业家也看向靳寒：“靳先生，您刚才提到的庄园能源微循环系统，其中涉及的小型模块化生物质能转换技术，我投资的一家公司正在做类似的研究。或许我们可以找个时间，让双方的工程师交流一下？”
侯爵微笑着看向靳寒和苏晚，举杯：“看来，我的酒窖改造，不仅能解决自己的烦恼，说不定还能促成一些更有意义的事情。靳先生，苏夫人，我正式邀请靳氏，为我的庄园制定一份详细的‘智慧化保育’方案。费用不是
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