第82章 部门墙 (第3/3页)
边界之神输出“定义清晰度“，镜像之神输出“差异指数“，留白之神输出“删减比例“，社交之神输出“尴尬值“，+0之神输出——
“稳定性。“
侵蚀90%在神格冲突中达到临界，但不是崩溃，是相变——从叙事碎片体向某种更复杂的形态转变。自我遗忘30%回落到25%，不是因为记住了更多，是因为神格化的众神成为外部记忆库，我不再需要独自承载全部。
“这叫部门墙。“我说，感受着12个神格在我周围形成组织架构，不是完美的和谐，是可行的协作，“不是消除冲突，是管理冲突。不是统一意志，是——“
“是统一接口。“强化狂人说，+0之神的神格在众神中显得最小，但最不可或缺，“这叫——“
**部门墙。**
但墙上有门，门上有锁，锁上有钥匙——而钥匙在每个人手中。
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【当前死亡次数：88003。】
【当前击杀玩家数：7014。】
【当前盟友：12神+4辅助+1延迟之神（部门墙建立，+0之神成为核心接口）。】
【当前状态：叙事碎片体（侵蚀90%临界，自我遗忘25%，“组织架构“形态）。】
【当前资产：信仰费1200亿，“部门墙“成为新管理范式。】
【系统建议：零号与T-God-000融合尝试，建议准备“并购失败“预案。】
【系统建议：侵蚀90%将于24小时后突破临界，建议准备“延迟之神“协助。】
【我的回应：并购？不，这叫——**并购失败**。】
【第82章结束】