第六节 时代（七） (第2/3页)
工自由乃至家庭，动辄以保密为由暗示甚至公示高管要搞什么对象。
只是对于一般企业来说，不会那么蠢。
而张秀云的表现，牵动了王艾对另外一桩事情的关注，于是他开口道：“你们什么时候要孩子啊？都30多了。”
张秀云笑了下：“工作忙，过几年的。”
王艾把孩子交给黄欣，招呼两口子入席：“别过几年的了，抓紧时间吧，越大生产越难。”
张秀云嗯了一声，她丈夫倒有些意动，但最终没说话。王艾看着有意思，好像张秀云有点许青莲的意思了，当然也可能是多年做高管带来的，还可能是她丈夫在外边、尤其是妻子的领导这边给留面子，不过王艾觉得还是许青莲的因素最大。
“开饭之前，我得把这事儿说清楚。”王艾启开一瓶饮料放在张秀云面前：“要孩子这事儿，我知道你担心什么，但我必须很明确的告诉你，别胡思乱想。超越文娱老总的位置给你留着，你回去赶紧怀孕。”
张秀云看向王艾：“可是，产假至少两个半月，会耽误很多工作，而且哺乳期也很麻烦。如果让别人接手的话，没道理我回来让人家下去。”
“就这？”王艾嘿嘿一声：“知道我们家有一种干部叫‘储备干部’吗？储备干部的职责我记得写的很清楚，一是广泛的考察学习、锻炼能力、二是在特殊时期顶替管理岗位，确保企业正常运行。什么叫特殊时期？在岗干部因学习、调动或家庭因素而离岗时期，产假就是家庭因素。”
张秀云抿了抿嘴：“但是，超越文娱的工作比较特殊，不同于轻工那边有严密的管理体系可以按部就班，文艺创作这个东西对工作环境很依赖。我担心一般的轮岗干部做不好。”
王艾想了想点头：“这倒也是，那这样吧，你呢放心怀孕，你放产假的时候可以让陈道明副总兼管一段时间嘛。如果他没空，喏。”
说着王艾示意黄欣
（本章未完，请点击下一页继续阅读）