第四十九节奖赏（九） (第2/3页)
介意职位高低，而是这么安排非得惹出流言蜚语不可。足协、田协的副主席都是兼职，院长才是我的专职、本职。如果我院长不干了，还挂着这两个职务，人们反而不会说什么，属于正常换届。可如果我挂着这俩兼职去科教司科技处归副处长甚至主任科员管，什么舆论反应我觉得不难判断。」
韦迪没和王艾正面说，反而道：「领导安排你去科教司，是带有殷切期待的。你在学院这几年足球科技研究与往日出现了巨大变化，以前多是基于经验的成果，普适性和推广价值都不高。而你这几年广泛引进了医学、生物学甚至电子学的技术来论证和发展新技术，给了业内很大的震撼。我也不怕告诉你，你们的每个科技成果尤其是你们办的刊物，局领导是每期必读。和你们比起来，其他领域的科技研究就落后太多了，正好你要辞职，领导才有了这个想法。」
「领导的设想我是拥护的，如果能帮助全国体育同行们尽量提高科研水平，对我的个人价值也是个巨大的提升，所以我原则上并不反对。」
听到王艾第二次说原则，韦迪有些不高兴：「一个干部，要受得起委屈。」
王艾反问：「就没有不让我受委屈也依然能工作的方法吗？」
「嗯？」韦迪愣了一下：「说说？」
「你们想不到？」
「……我是代表组织跟你谈话！」
「哦，好吧，内聘专家……为什么不能是外聘专家呢？既然领导职位不能给我，甚至专家组组长也不能给我，就是说正处、副处、正科都不能给我，那***脆跳出来以客人的身份参与工作，是不是更好？」
「你还是惦记着级别。」
「不。」王艾反驳：「我不惦记，不在乎，但是别人在乎，我不想让一堆人议论我出事儿了、得罪人了、被拿下了、工作不行，这本来是可以避免的，难道一定要我受委屈才能体现我的奉献精神吗？」
韦迪还是头一次代表组织谈话遇到这么硬的干部，此时也来了点脾气：「如果
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