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第7章 大不同

    第7章 大不同 (第3/3页)

塞给童佳倩。

    “对了,我突然想起还有点事,约了人做美容,先走了啊!”

    言罢。

    她径直转身,像是落荒而逃,高跟鞋在楼道里踩出急促而凌乱的声响。

    仿佛身后有什么洪水猛兽。

    等她走后,童佳倩关上门,看了看手里的婴儿服,又看看桌上的优培奶粉,嘴角有忍不住翘了起来。

    真当她傻啊?

    哈哈!

    看到陈娇娇吃瘪的样子,不亚于三伏天喝冰水。

    让你瞧不上。

    现在刮目相看了吧?

    旋即,她掏出手机给李杰发了一条短信。

    【老公,刚刚陈娇娇来了,看到优培奶粉还嫌弃呢,被我狠狠‘教育’了,我说这是我老公做的超牛案子,她脸都绿了,哈哈,你什么时候回来呀?想你了】

    与此同时。

    李杰并没有第一时间看到她的那条短信。

    他正在开会。

    “优培”的成功,不啻于在广告圈投下了一颗重磅炸弹。

    作为这个案例的核心策划者和执行者,他的名字,一夜之间从籍籍无名的基层策划,变成了圈内炙手可热的‘明星’。

    对待这种人,只要公司老板不傻,都会给他画饼,当然,在画饼之前,升职加薪是必须的!

    升任副总监,那只是附带的。

    真正的大头是待遇。

    钱才是核心。

    “易阳,这次老板说了,你有什么想法都可以提。”

    刘大伟一边给他泡茶,一边道。

    “当然,公司给的条件,我先说一下,基础年薪15万,年终奖保底半年工资。”

    “绩效奖金,没有上限。”

    说这话时,刘大伟一直不着痕迹地打量着李杰。

    基础年薪15万是没有任何附带条件的。

    举个极端一点的例子,哪怕全年一单都没做成,公司也要给出15万的薪水。

    年终的奖金保底是7万5。

    也就是说,固定年薪是22.5万。

    这个工资已经跟他齐平了,他从进公司到总监花了多久?

    五年!

    整整熬了五年!

    但。

    刘易阳只用了不到一年时间而已。

    说实话,要是一点都不嫉妒,那是不可能的,毕竟,‘刘易阳’是一步飞升。

    只是,想到优培的那个案子,他又觉得合情合理。

    有这种大案子傍身,哪怕出去,哪怕‘刘易阳’的第一学历不够好,不是985/211,也不会影响什么。

    因为广告行业看的是能力。

    火遍全网,这种案子有一个,至少能吃十年的红利,甚至更久。

    “嗯,谢谢。”

    接过老刘递过来的茶,李杰道了声谢。

    看见他平淡的反应,老刘心里顿时咯噔一声。

    这……这不对啊。

    太平淡了。

    这跟他,跟公司预想中的不一样。

    基础年薪15万,跟‘刘易阳’现在的工资比,那不是翻了一倍,是整整两倍多。

    如果把年终奖算上,收入翻了三四倍啊。

    这个价码都无动于衷,只能有一个原因。

    有人开出了更好的条件!

    想着,老刘有点头疼。

    如果真是这样,那……公司可能不会再跟,他们又不是那种大公司,没有那么大的底气。

    “易阳,你不要有什么顾虑,有什么想法,尽管说。”

    “没有啊。”

    李杰笑了笑。

    “挺好的。”

    完了,完了。

    刘大伟完全不信这番话,他觉得,刘易阳可能留不住了。

    也是。

    易地而处,如果是他,如果遇到那种大公司的招揽,还给出了高额的薪水,他多半也忍不住。

    李杰虽然看出了老刘的心思,但他并没有解释。

    其实。

    公司给出的待遇不是最好的。

    最近这段时间,几乎天天都有猎头找到他,或是短信,或是电话,或是线下约见。

    有人建议他跳槽,也有人带着合同来。

    其中,开价最高的那个是年薪30万,提成固定30%,不管单子是谁接的,只要是他做的。

    都能提30%。

    当然。

    不是单子金额的30%,是利润的30%。

    但。

    他暂时并没有跳槽的意思。

    让子弹先飞一会,等到再做两个经典案例,让外界看到他有着持续输出能力,到时候再跳槽,手里的筹码只会更多!
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