第七百八十四章 集团改制 (第2/3页)
工。趁着产业升级，裁撤落后产能的机会，让那些跟不上发展节奏的人滚蛋。打破铁饭碗思想，杜绝大锅饭，提高集团内部竞争力。”
不过，集团党组书记杨悦洲道“那些老员工在最困难的时候做出过贡献，我们这么做恐怕阻力会很大啊！”
项宁轩拍板道“集团各项高科技成果将造福全国人民，谁要是拖后腿，就必须坚决踢掉。映琼这么做是牺牲小集体利息，照顾大集体利益。至于之前做出的贡献，积分仍会记录在案，将来改制时依然可以获取相应股份。革命尚未成功，任重而道远。杨书记一定要做好员工思想工作，抓几个正面和反面的典型，激励全体员工艰苦奋斗，砥砺前行。”
白映琼撇了他一眼，暗道这家伙吹牛皮扯大旗的本事长进不少嘛。明明是黑心资本家压榨员工，居然说得这么大义凛然。
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会议结束后，相关决议很快印发传达下去，果然引起一片大哗。
尽管文件上写得花团锦簇，但关系众人切身利益，谁也不是傻瓜。明眼人都知道，这是要裁撤一批人员，大刀已经高高举起，什么时候落下来还不知道。
不少老员工一边大骂一边悄悄摆正姿态，就算没事也要装出努力工作的样子。
不过，也有人看到了机会。在太初集团眼里，衣食住用行之类的社会职能单位是低端产业，但却是生活中必不可少的部分。
如果能在太初集团退出这些行业时趁势跟进，不说发家致富，怎么着也比打工赚死工资强。
嗅觉敏感的人已经在打听详细情况了。
太初集团下辖的大量普通农场、常规矿场、初加工工厂、食堂、食品、常规日用品、交通运输等部门，很可能成为裁撤目标，从集团业务中剥离出去。
这些产业中蕴含着庞大的商机，若是能直接接受太初集团裁撤的产业，肯定比白手起家容易得多。
而要吃下这些产业，最大的问题就是启动资金。这年头跟刚改革开放时差不多，末日前的财产变成一堆废纸，末日后仅一年时间，就算不吃不喝也攒不下几个钱。
如今，人们的见识和胆量早已不是当年可比，没钱可以融资啊！
不少人末日前就是企业高管甚至老板，末日后在太初集团中担任中高级管理人员。宁为鸡首不为牛后的大有人在。
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