第1817章 员工的口碑 (第2/3页)
大概十年前，我爸是第一批跟陈总创业当年的老员工之一。”
“当时我爸的工作是在勋章俱乐部的门口看大门。”
“这一看就是好几年。前年的时候，我爸身体不好便退休了。”
“结果退休这三年，逢年过节，公司还会给我家送各种福利品。”
“就凭这一点，我爸说他到死都会念陈总的好。”
网友玻璃樽则是跟帖称：“我说一件发生在我本人身上的事情，我可以发誓保证百分百的真实。”
“三年前，我刚入职公司，我爸突然因为车祸重伤，做手术需要一大笔钱。”
“那时候刚毕业的我根本拿不出这么多钱，家里也没有钱。最后是我们组长把我的情况汇报给了我们领导。”
“领导又汇报给了集团总部。”
“大概只用了一天的时间，集团总部的命令就下来了。”
“集团决定零利息借给我手术的费用。而这笔钱，我只需要在十年内还清就行。”
“所以，这两年我在公司工作非常努力，哪怕有其他公司花更多的薪水挖过我，我依旧选择留在若凡集团。”
……
当然除了这些员工们自发写的一些内幕之外，还有一些员工则是跟大家介绍了一下公司的内部福利。
别的不说，就单说已经上市的非凡微博。
那可是公司所有员工，全都拥有一定量的股票的。而且是集团免费发的。
若凡集团内部有规定，对于在公司工作三年以上的员工，都可以获得一定数量的公司原始股。
工龄时间越长，获得的原始股越多。
未来只要公司上市，这些员工手中的股份便能值不少钱。
员工手里的钱不能随便买卖，公司会每年按照比例分红。
而当员工辞职的时候，公司还会按照当前股价收购回员工手中的股票。
原则上，只要你不辞职，这些股票便可以一直持有。
还是那非凡微博来讲，自从上市之后股价一直飙升。
就连手中持有股价最少的员工，这两年都已经赚了至少一套房子了。
就这样的集团公司，员工怎么可能不念它的好？
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