第2073章 他们需要你（第三更，求订阅） (第2/3页)
于这种人口结构优势。“
“人口红利理论”最早由李毅安在二十五年前，提出这一理论，他指出这一理论是“对经济影响和人口变化的新视角”。随后南洋大学数名经济学家合著了专著《人口红利》(The Demographic Dividend)一书中，但是专著仍然是李毅安的理论为理论基础。
在书中指出，关于人口变化对经济影响的问题一直在经济学家、人口学家和政策制定者中间引发争论，大部分的争论者因过多地注意了人口规模和增长率，而忽视了年龄结构这一重要因素。
这一理论认为，支持人口红利的最重要的因素包括三个方面：劳动力供给、储蓄率、人力资本。
而作为佐证的，就是SEA的快速发展，也正是从那时候起，SEA官方开始将人口红利与经济发展结合在一起，将其视为经济发展的必须。
在接下的课堂上，齐宁逸深入简出以SEA的人口构成，人口基数以及经济等方方面面的数据向学生们传授着这一理论。
“人口红利不会永远存在，但它可以转型。通过教育投资、技术创新、产业升级，我们可以创造新的人口红利——高素质劳动力红利。”
齐宁逸的声音充满激情，
“看看我们的航天和电子技术，看看我们过去的20年里在科学上所取得的辉煌成就。所有的一切都在表明我们正在，或者说已经完成了从劳动密集型红利到高素质劳动力红利的转型……”
下课铃响起，但很多学生仍沉浸在讨论中。齐宁逸布置了阅读作业和思考题：
“下节课我们将探讨人口红利对其它发展中国家经济发展的帮助，
请思考：在劳动密集型人口红利消退的背景下，已经进入高素质劳动力红利阶段的SEA经济的下一个增长点在哪里？”
在布置了这个作业之后，
下课铃声的余韵还在空气中颤动，学生们收拾书本的窸窣声填满了教室。齐宁逸正低头整理讲台上的教案，忽然感觉到一道阴影落在面前。
“齐宁逸教授？”
一个浑厚的男声响起。
齐宁逸抬起头，看见一位穿着深灰色西装的中年男子站在讲台前。男子约莫四十五六岁，梳着一丝不苟的背头，手里拿着一个皮质公文包，整个人散发着商业人士特有的干练气息。
“我是。请问您是……”
齐宁逸疑惑地推了推眼镜。
“周毅，联动英才咨询公司高级顾问。”男子递上一张烫金名片，声音压低了半分，
“能否借一步说话？关于一个职业机会。”
齐宁逸眉头微蹙。猎头？这倒是新鲜。他还从未有猎头直接到教室堵人的。他瞥了一眼教室里尚未离开的学生们，几个好奇的目光已经投向讲台。
“我们出去说吧。”齐宁逸将教案塞进磨损的公文包，领着周毅走向教室外的走廊。
春日的阳光透过走廊的玻璃窗洒进来，在地面上投下菱形的光斑。远处，几个学生坐在长椅上说笑，青春的声音在空旷的走廊回荡。
周毅开门见山：
“郑教授，东非联邦在掸邦的新安设立了内罗毕大学分校正在组建经济管理系，他们特别希望您能加入。”
“东非联邦在掸邦的新安设立了内罗毕大学分校？”
齐宁逸停下脚步。
他的眉头锁得更紧了。
掸邦——泛南洋经济圈里最偏远的地方，距离这里有几千多公里，每周只三次航班
（本章未完，请点击下一页继续阅读）