第694章 它们怎么敢的啊？ (第3/3页)
神话：悟空》的爆火直接带动了《大圣归来》的观影热潮。
但随后人们就发现了一个最为主要的矛盾，那就是《大圣归来》院线排片远远满足不了日益庞大的观影人潮。
这就像一个参加成人礼的姑娘戴了上百万的耳环，网友好奇查了查这耳环的款式，结果发现是救灾款。
所有人就.憋的难受，但除了在网上吐槽，骂几句之外，没有别的办法。
他们没办法，有人有办法！
当普通打工人还在为假期结束而哀叹时，彼岸员工们正享受着错峰休假。
原本陈默计划好好享受假期，前段时间陪了菲菲，接下来按值班表也该轮到甜甜、玲玲、宁宁和小徒弟了。
甚至他连招式都想好了，就像之前玩黑猴，先立棍，再蓄力三段戳棍，直捣黄龙，所向披靡.
但陈彤的一个电话打破了他的春.秋大梦。
这就是当老板的无奈：员工可以放假，老板却永远处于待机状态。
是关于《大圣归来》的最新情况。
《大圣归来》上映后，陈默其实没怎么关注。
在他看来，彼岸影业已经完成了使命：投资、编剧支持、审核疏通。
即便田晓鹏把预算都砸在制作上导致宣发不足，陈默也没打算追加投资——这不是钱的问题。
彼岸影业始终坚持“品质为王“的长线战略，其实从《熊出没》开始，无论《绣春刀》、《一个人的武林》、《战狼》到现在的《大圣归来》，都能看到凭质量说话，靠诚意打动人心。
在互联网领域，彼岸出品，必属精品已然深入人心，他想在影视圈也同样如此。
当这种观念深入人心，仅凭彼岸影业这四个字，就能让观众从心出发，心甘情愿来观影。
人心所向，就是最好的营销，也是最没有成本的营销。
但这种相互信任建立的过程不是一朝一夕，而是需要一部部好作品慢慢积累，属于先苦后甜，长期主义。
而这也是陈默所擅长的事情，把控大方向，抓重点，剩下就是各凭本事，各安天命的事情了。
假期期间，陈默一直通过陈彤关注着《大圣归来》的动向。
面对来自友商的舆论攻击和抹黑，他选择了冷处理，不经历风雨，怎能见彩虹？就像老鹰训练雏鹰，总要放手让他们自己飞翔。
但当陈彤汇报完，陈默的脸色瞬间阴沉。
事情倒不是什么大事，但他还没戳人，反而被戳到了痛处。
熟悉他的人都知道，他这人最讨厌公平竞争外的盘外招，比如之前的线下真实、线上拳法，现在又来一个院线锁排片
当然最主要的是他这个人比较护短，即便是旗下子公司投资的一个动画工作室。
既然对方背后的人开始出手了，他不正当防卫有点说不过去。
当盘点对比了一下双方资源后，陈默意外地“嗯”了一声？
他感觉此刻的自己就像《大圣归来》里封印全解的大圣要去打那个混沌妖王。
看来大家都没有对自身实力有一个逼数啊！
这样很不好！
陈默觉得非常有必要让这些家伙，见识见识来自互联网的彼岸主义棍棒教育了