第1081章 要最优秀的，不是最年轻的 (第3/3页)
的工厂去了，那边正在紧锣密鼓地研发护肤品，消耗的药材很多。
好的药材沈雪宁要留着，不好的给他们研究，效果要差一些，但现在不是看效果的时候，是看能不能制作成成品。
这批药材算是处理好了，然后沈雪宁让秦瑶瑶继续去收药材。
秦瑶瑶任劳任怨，第二天就出发了。
她发现实践出真知，在外面出差的时间里，她学到了很多很多东西，积攒了许多经验，这会给她以后的人生带来很多帮助。
……
一个星期过去了，封晓岚拍摄的短剧全部上传到了视频号里。
短剧很爆火，沈雪宁的粉丝数量这一个星期就增加了四百多万，数据和流量都相当好好看。
流量直接转化成销售额，这一个星期增加了不少，也是十分可观的，总之，销售部又忙成了一个陀螺。
张小妹又申请增加一个员工，沈雪宁亲自去感受了一下销售部的工作密度，她也跟着忙成了一个陀螺，然后非常爽快地同意了增加员工。
“雪宁姐，今天辛苦了。”下班了，张小妹跟沈雪宁一起去吃晚饭。
“你应该早点儿跟我说需要增加员工，我不知道销售部已经忙成这个样子了。”沈雪宁道。
张小妹笑笑道：“除了每天需要加一个小时的班，其他没什么的，很多员工挺乐意加班的，双倍加班工资呢。”
沈雪宁道：“不提倡加班。”
增加一个员工和全体加班，算起来增加一个员工要划算一些，而且可以给多一个人提供岗位，她觉得这样更好。
当然，那种加班不给加班工资的老板就没这个顾虑了，不给加班工资，恨不得员工住在公司里，一直工作。
张小妹懂沈雪宁的意思：“雪宁姐，我明白。”
见她懂，沈雪宁就没有再多说了：“新员工后天到，大家再忍耐一天。”
张小妹点点头：“好的。”
说到员工方面，沈雪宁这边的职位那是好多人托关系都想进的，工资高于市场，而且不加班，还可以让孩子就近读书，怎么看都是一个很好的选择。
刚刚把销售岗位放出来，立马上百人申请，人事部的人都筛选不过来了。
人事部经理看着一份份简历：“幸好自己当初明智，不然就是这其中一员了。”
旁边小员工听到：“经理，感谢你录取我，不然我也是这其中一员，竞争真的太大了。”
人事部经理哈哈一笑：“庆幸庆幸。”
小员工道：“经理，要不要卡一下年龄啊？现在市面上超过三十五岁的人公司都不要，我们要不要学学，这太多人了？”
人事部经理思考了一下：“还是不要了，沈总说了，要最优秀的，不是最年轻的。”
小员工点点头：“那我们一个个筛选吧。”
人事部经理道：“不要觉得费劲，想想自己，想想身边的亲朋好友，要是这样被筛下来，那多可惜啊。”
这么一说，大家一下子都反应过来，谁没有几个亲戚，没有几个好朋友，希望大家都不要遇到这样的事。
想到了这些，所有人都打起精神，认真工作了。