第407章 跑马圈钱，打球升官（我回来了） (第1/3页)
一个月，邵维铭辞去TVB财务总监职务，退出TVB董事局。忠义堂白纸扇左手走马上任，审计交托“关黄陈方会计师事务所”。
跟“普华”，“安永”，“毕马威”等外资事务所相比，还未被德勤收购的“关黄陈方”，是本港最有实力的事务所。
尹照棠再把何定均擢升为执行总裁，占据董事会三票，节目制作方面，还是延续邵氏路线。
利荣森那一票是英资财团代表，短期收不回来，但三票足够在TVB的财务和人事占据决定权。
未来TVB新签约的艺人，及知名艺人续签，可以继续选择邵氏，或者选择尹生旗下的天娱。
其中天娱采取艺人分红制度，无疑是艺人们的第一选择。
当晚。
丽晶大酒店，邵氏跟天娱旗下，一百多名艺人齐聚宴会厅，捧场两位新董事的就职晚宴。
左手作为常驻五台山大厦的代表，人事权力跟财务权一手抓，无疑是最为风光。
不只有黄日桦，郑少秋，周润发等台柱子出席，尚未大红的梁朝玮，刘德桦等人也有露脸，陈玉莲，温美玲，赵雅之等当红女星，纷纷出席。
群星璀璨，星光闪耀。
此次宴会算是向整个TVB公开人事变动，难防狗仔镜头，隔天上午，TVB新王入主的消息，便抢占娱乐版头条。
报纸基本都只刊登左手上位的消息，少数点到即止的说到董事局变动，有不怕死的小报，敢开扒神仙棠跟左手哥的江湖身份。
几间报社着火后，不好听的话，渐渐绝迹。
江湖上，多了一个“潘总”，同艺人们打交道时，尹照棠仲多了个“尹董”的称呼。
跟TVB的平淡收尾相比，忠和电子在拿到华星授权后，以买随身听，赠送试听带的策略，横扫电子市场。
创下一个月出货三万台的纪录，以轻便，性价比高的优点，对收音机市场产生迭代效应。
跟高价的索尼，飞利浦，只是富人的玩具，低价策略的忠和I，却能让产品走入家家户户。
出货量当然不能同日而语。
这天下午，尹照棠在林福旺，阿乐，曹奋业，盖茨.李的陪同下，巡视忠和电子的一线车间。
由于旗下产业都是采取业务部门跟三合会制度的双重管理，以为社团指挥厂，社团指挥枪。
工人在工人的身份外，还有一个同门兄弟的身份，天然有一条向上投诉的通道。
所以，工厂一线的情况，尹照棠摸得还算清楚，不会有虚报账务，克扣员工加班费，缩减伙食的情况。
但定期露露脸，叫中层管理和同门兄弟们做下来聊聊，还是有所必要。当每个月出货量达五万台后，忠和电子的产品便达到收支平衡。
同时，仅靠日岛黑帮的供货量，已经不足以支撑生产。
回到办公室，众人坐好开会，尹照棠点名叫道：“阿乐，你去日岛一趟，跟东芝，尼康，索尼协商，争取拿一个好的价格回来。”
阿乐穿着西装，斜靠办公椅，吊儿郎当地吸着烟，出声道：“大佬，我晚上就去。”
虽然，东芝，尼康，索尼等半导体公司，有旗下产品，但是，掌握半导体上游供应，比卖成品货更赚钱。
只要有订单，他们都会接手。
大规模的采购订单，不需要谈判技巧，开一个价，谈的妥就买，谈不妥就换一家。
有利润不愁冇卖家。
何况，忠和电子的出货量有目共睹。
“为了扩大生产规模，打出规模效应，我打算再开一条收录机的生产线。”
“阿旺，你负责一下，三个月内，我要见到产品。”尹照棠出声讲道。
林福旺拿着纸笔，姿态端正，记着会议要点，颔首点头：“没问题，尹生。”
收录机就是卡式收音机，鸭寮街随处可见，直接以卡式收音机为产品，撑不起忠和电子的发展。
但当随身听打响品牌后，再制造收录机，便可借品牌效应，反过来挤占本港杂牌货的市场。
尹照棠吸着雪茄，缓缓说道：“我决定在公司成立一个产品部门，专门调研新产品的类型。”
“我就一个宗旨，市场需要什么，我们生产什么。公司的定位是一个电子产品产
（本章未完，请点击下一页继续阅读）