第618章 韩国挖人 (第3/3页)
不大。
所以董建强这次过来，郑长盛亲自接待，并且为他提前联系好了几名PD。
“韩国综艺圈里，这几位 PD的口碑和实力都是顶尖的，尤其擅长户外竞技类节目，跟你们《奔跑吧兄弟》的定位非常契合。”
说着，郑长盛递来一份文件夹，上面贴着三位 PD的资料：负责过《家族诞生》的金泰亨、打造过《两天一夜》经典特辑的朴敏哲，还有擅长挖掘嘉宾互动亮点的崔智妍。
“那好，还需要马上郑理事帮我约一下这几位~”
董建强看了三人的资料后也非常满意，提出要求。
郑长盛笑呵呵的回答：“当然没问题，都已经提前联系好了。”
第二天下午，洽谈在希杰娱乐的会议室里开始。
第一位来的是金泰亨，他刚坐下就开门见山：“董先生，我听说中国要做户外真人秀，但这类节目对节奏把控和现场调度要求很高，您凭什么觉得我们能合作好？”
作为韩国知名PD，金泰亨有自己的骄傲。
董建强没有回避，反而拿出早已准备好的方案：“金 PD，您看，我们计划投入的制作预算是韩国同类型节目的 1.5倍，而且会配备最先进的航拍设备和多机位跟拍团队。
更重要的是，我给您的待遇——年薪税后 8000万韩元，外加节目收视率达标后的奖金，还会为您和家人提供首尔到BJ的往返机票，以及BJ的高端公寓住宿。”
金泰亨手里的笔顿了一下，眼神里满是惊讶。
要知道，他在现有电视台的年薪不过 5000万韩元，而且还常被限制创作自由。
“董社长，您说的待遇……是认真的？”
董建强在星辰娱乐的职务是总裁，对应韩国这边的称呼就是社长。
董建强点头：“当然！我知道金 PD您有很多好想法没机会实现，《奔跑吧兄弟》会给您绝对的创作空间，让您放开手脚做节目。”
紧接着来的是朴敏哲，他刚结束《两天一夜》的野外拍摄，脸上还带着疲惫。
“董社长，我现在的节目还在热播，要是跳槽，违约金可不是小数目。”朴敏哲皱着眉头说道。
董建强早有准备：“朴 PD，违约金我们星辰娱乐全额承担，而且您到中国后，我们会安排专门的团队协助您适应环境，包括语言翻译和生活助理。
另外，您不是一直想尝试‘明星与素人互动’的模式吗？《奔跑吧兄弟》会给您这个机会，我们计划每期邀请两位素人嘉宾，和明星一起完成任务。”
这话正好戳中了朴敏哲的心思，他眼睛一亮：“真的能让我做素人互动环节？”
“当然，”董建强笑着说，“我要的不是照搬韩国模式，而是让你们把擅长的东西和中国观众的喜好结合起来，做出独一无二的节目。”
最后来的崔智妍是三位 PD里唯一的女性，她更关心团队氛围：“董社长，我听说中国公司的管理模式和韩国不太一样，要是在创作上有分歧，该怎么解决？”
董建强认真地说：“崔 PD，我可以向您保证，创作上的事，你们有绝对的话语权。
我不会干涉具体的节目策划，只会在资源上全力支持你们。
而且我们会成立专门的综艺研发中心，你们可以带自己的核心团队过来，薪资待遇都按韩国顶尖标准来。”
崔智妍放下了心，她之前因为在原有公司被频繁干预创作，早就有了离开的想法。
现在听到董建强的承诺，再加上远超预期的待遇，她彻底动了心。
三天后，当董建强再次和三位 PD见面时，他们都带来了同样的答案：“董社长，我们决定跟您去中国发展！”
金泰亨笑着说：“我已经跟电视台递交了辞呈，虽然他们挽留了很久，但我更想在《奔跑吧兄弟》实现自己的创作想法。”
朴敏哲也说：“我跟家人商量过了，他们支持我去中国发展，而且你们提供的住宿和机票福利，解决了我的后顾之忧。”
崔智妍则补充道：“我已经联系了之前的团队成员，他们也愿意一起过来，我们都很期待能做出让中国观众喜欢的节目。”
董建强看着眼前的三位 PD，心里充满了期待。
他知道，有了这三位顶尖人才的加入，《奔跑吧兄弟》已经成功了一半。
离开首尔那天，郑长盛来送他，笑着说：“董社长，您这待遇开得也太狠了，以后我们韩国的 PD都要被您挖走了！”
董建强哈哈一笑：“郑理事，这叫双赢嘛！等节目火了，咱们还能有更多合作机会！”
飞机缓缓升空，董建强看着窗外的首尔渐渐变小，心里感叹，幸不辱命，人，他成功的挖到了，剩下的就看他们能把《奔跑吧兄弟》做到什么程度了。
……
看到一个兄弟的留言短小无力才发现自己最近太懈怠了，明天开始吧，尽量恢复到6000更新，得对得去兄弟们的追更和月票~
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另外，女主的人选恐怕得改一下，不能是范小胖~