第2419章 被否定了 (第3/3页)
论资排辈，却忽略了一个干部最重要的，也是最核心的能力，也就是组织能力、执行能力、办事能力，发展能力。”
杨传信不以为然的道：“张俊，你有些想当然了。一个干部的能力，就体现在他的文化程度、任职年限、任职经历等各个方面。一个年轻干部，就算他再能干，但他经验不足，无法处理突发事件，无法领会上级意图，无法执行上级指示，这就是能力不够的体现！”
张俊道：“书记，我的意思是，在考虑工龄和资格的同时，我们也要充分考虑到个人能力是否突出，能力突出的人才，是可以破格提拔的。我所说的能力突出人才，并不一定是年轻干部，也有可能是上了年纪，过了提拔年限的干部。我们应该有一种五湖四海、任人唯贤的原则，工龄和资历，只当一个参考，更应该注重干部的各项能力。”
杨传信虎着脸道：“照你这么说，我们现行的考察办法，难道不够全面？不看重干部的个人能力吗？你这不是瞎扯淡？”
张俊还想争辩几句。
不料杨传信用力一摆手，道：“行了，张俊，你的想法我已经知道，不过我并不赞同改动！就这样！”
张俊无奈的起身离开。
回到办公室，看到市委副秘书长吴承华走了过来。
吴承华见张俊愁眉不展，问道：“张书记，遇到什么事了？”
张俊拍了拍手里的材料，自嘲的说道：“我给杨书记提了个意见，对人事考察任免办法进行了一番改动，杨书记二话没说就给否决了。这是我分内的工作，他却不给我一点面子。”
吴承华嘿了一声：“张书记，你有所不知，我市现行的人事考察任免办法，就是杨书记之前制定的。你要推翻他制定的办法，他能答应吗？他若是答应了，岂不是让他当众承认，他不如你？”
张俊愕然，这点是他不曾考虑到的。
吴承华道：“张书记，重点产业进展汇报马上就要开始，请过去参加会议吧？”
张俊点点头，把手里的材料丢在桌面上，前去参加会议。