第341章 要搞“合成旅”？？ (第3/3页)
那么多参谋，每人多负责点，勉强还能转得过来。
可到了合成旅或者团一级，各部队还是各自玩自己的，系统没法兼容到一起，到时候就会很麻烦。
举个最简单的例子。
维修排把某连队的车子修好了，系统兼容可以直接同步到各个连队，对方连队接到信息就能知道。
可如果系统没有兼容的话，还得查车子是哪个连队的，又得打电话到对方连队，对方连队接到通知后，又得找相关人安排，然后才能派人去开回来。
原本系统上一个通知的事情，没法兼容结果却变得这么复杂，一道程序变成了十几道程序才能解决。
一件事情就变得这么复杂，放到整个团或者整个旅。
那可就不得了了。
常规部队兵力配置没那么复杂，人员装备也远不如合成部队那么庞大，即便没有统一系统也能处理过来。
放到合成旅或者团是肯定不行的，勉强维持必然极大影响战斗力。
陈军是未来人，更清楚其中弊端。
尽快统一系统进行指挥，也就成了陈军现在最大心病。
如今有这样一个顶级人才在眼前，只要把她忽悠到部队里面，甚至比她建立公司，对钢七营的发展更有益。
毕竟廖秋雪待在部队里时刻负责，有什么事情当场就能够处理好。
而如果是交给外包公司负责，出了问题还得先联系外包公司，公司再派人过来，流程变得很复杂，速度也会很慢。
在这个时间越来越重要的时代，慢就会影响部队的战斗力。
后世成熟的软件都bug不断，一套全新的指挥系统不可能没bug，运行期间随时都可能出问题。
为了确保未来的合成旅或者团，能够有足够的保障能力。
陈军才会盯上廖秋雪，想把他拉入伙。
当然。
如果实在不行，廖秋雪不愿入伙，不喜欢部队的生活，那也是没得办法的，陈军总不能去强迫。
到时只能支持她赶紧开公司，必须在合成团组建成之前开启，然后把指挥系统整套开发全外包给她。
每天和漂亮的技术妹子煲电话粥，还能顺带着解决部队的大难题。
恐怕也就只有陈军了。
这小日子不要过得太安逸。
安逸的小日子就这么过着，有关合成团的事情没有消息，俄军那边的战略军演同样没有了动静。
凭借的时间过去了一个月后，去军校进修的人总算都回来了。
许三多、伍六一、成才和巴特尔，都是在陈军的带领之下，捞了一身的军功，并且都拿到了一等功。
所以他们毕业后的授衔，比一般的提纲要高了一级。
四人齐刷刷的都是中尉军衔。
想必常规提干本科只有少尉军衔，许三多四人的起步要高了一大截，也正好能够在此时堪当大用。
陈军现在虽然还兼职钢七连连长，但是随着陈军的成长，注定了让出这个位置。
而成才等人现在顺利提干回归，正好能够填补钢七连空缺出来的位置，成为钢七营未来的中坚力量。
成才和伍六一两人智商武力在线，未来绝对能成为陈军的左膀右臂。
许三多和巴特尔指挥能力稍弱，或许成不了优秀的指挥官，但他们俩军事能力强，特战排最适合他们，负责带队主攻冲锋陷阵没有一点问题。
等合成团或者合成旅落地，特战排必然会升级成特战连。
有足够的岗位，让他们俩上任。
而成才和伍六一怎么安排，陈军同样早就把他们规划好了。
就像是史今一样，会根据他们的性格和个人能力，选一个最适合他们的位置，让他们去发挥毕生能力。
不求达官显贵，只求不负此生。
成才和许三多等士人学成归来，让钢七营拥有了一波新鲜的潜力干部，陈军又把注意力放到了A大队。
吴哲是天赋型的顶尖技术人才，陈军早就给他预定了位置。
等合成团筹备命令下达。
陈军就会把他挖过来，不管多大代价。