第394章 颠覆性的革命！ (第2/3页)
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这个弊端恐怕早就暴露了！
钢七营只是营级单位就如此，到了合成旅这个弊端肯定会进一步放大，肯定会影响旅指挥所正常的运转。
要想解决合成营运作高压的问题，概括起来就只有两种方式。
首先就是传统的模式——
加人手！
增加更多的人手来处理事务，自然就能够解决人员高强度工作的弊端。
可真要是用这种方式来处理，工作量大就增加人手，那不就又回到了老套路里，搞出一个人员臃肿的指挥部。
完全是与合成化背道而驰。
合成化改造的首要条件之一，就是要精简压缩传统的臃肿指挥部，让指挥部的人员变得更少更加灵活。
几辆车就能装着指挥部到处跑，才是最理想的指挥部配置。
一两百号人的指挥部。
战斗中想挪动一下屁股都困难，更别说是随时进行高度机动运转。
传统增加人手的方式行不通，那就只剩下另外一条路——
用科技来提高效率！
数字化指挥系统就是科技下的产物，有着大量编程和代码堆迭出来的系统，会具备远超人脑的运算和统筹能力。
一旦数字化指挥系统接入全旅，那么部队的绝大部分沟通和信息转接，都将从线下转变到线上来完成。
还是以侦察兵侦察情报为例，换成数字化指挥系统后的变化。
侦察兵现场侦查到敌人的情报，上报到连部就会通过微机记录到系统中，连部只需要上传到指挥系统，旅指挥所就能直接通过系统看到所有信息。
跳过了中间的连汇报到营部，再由营部汇报到旅指挥所的这两级。
更不需要一级一级的口述汇报，每次汇报所需要浪费了大量时间，直接变成详细的数据出现在指挥官面前。
如此一来。
不仅指挥的效率将大幅度提升，旅指挥所的参谋和指挥人员等，也能通过指挥系统的屏幕显示，更直观了解全旅的情况，然后对这些数据进行整理使用。
需要用到某一份数据时，直接输入关键字就能搜索出来。
不再需要到一大堆文件中去翻找。
数据的上传转化速度越快，会让作为合成旅“脑袋”的旅指挥所，对旗下部队的掌控程度越高。
只会作战会更得心应手，战斗力自然也会水涨船高。
……
陈军用了将近二十分钟时间，给高城来了一波大脑开智。
经过陈军系统的详细解释过后，高城总算是了解了数字化指挥系统是什么，同时也被这么高科技的东西震惊了。
高城从进入部队到现在为止，接触的都是纯人工的指挥作战模式。
现在突然听到要接入到系统，把纯人工升级到半电脑化，不再需要守在电台面前，只需要看着电脑屏幕即可。
像是看电视一样看着屏幕就能指挥，对高城来说还真是如梦似幻。
听起来就非常不真实。
这高科技的程度太高太高，已经高出了高城能接受的极限。
对比起来就相当于是2025的人，突然听说打仗不再需要人了，准备把人全部用机器人来替代。
在这个没几个人用过电脑的时代，数字化指挥系统就是那么的超前。
好在高城并不是一个迂腐之人，和陈军在一起也让他见识到了太多的“神迹”，将他的神经锻炼的已经足够粗壮，对新事物的接收能力已经很强。
所以在经过短暂的不可思议后，高城意识到了数字化指挥系统的强大。
内心被无以复加的狂喜所取代。
当了两年多时间的营长，让高城愈发意识到指挥效率的提高，对部队带来的增值，那是不可估量的。
真要是未来的合成旅能全面数字化，全旅的所有信息都接入到系统中。
那合成旅将拥有何种恐怖的战斗力，将成长到哪种匪夷所思的高度，高城现在根本就不敢想象。
在如此亢奋的心情刺激之下，高城的积极性变得格外高昂。
和陈军一聊就聊了个把小时，基本上把数字化指挥系统的结构吃了个透，彻底成为了指挥系统的坚实拥护者。
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