第379章：招募兵士，新的建制 (第1/3页)
江城的招募正势全面展开，因为江城灾民众多的原因，即使苏渊建造的工坊够多，给出的工作机会也多。
但整个江城的灾民也不可能完全满足，大部分的灾民，还是朝不保夕。但最少，饿死人的情况没有再出现。
招募兵士也进展得极其顺利，短短不到三天时间，招募的兵士就达到了五万之众。
苏渊将李公明等一众府兵都派了出去，让他们负责新兵的训练，而训练方式，则是苏渊教给他们的。
毕竟，府兵们成为苏渊的亲卫之后，苏渊会经常训练他们。一众府兵熟悉苏渊的训练方式。
军队的建制，也做出了改变，三三制。
这个制度有极大的好处。
第一，分工明确，灵活性高。
第二，可以最大限度减少伤亡。
第三，老兵带新兵，可以帮助新兵成长，提高单兵综合素质。
第四，部队就算是被打散，或者是遇到大规模的战斗，还能够分散成小组为单位的作战集体。
这也就防止了在战斗时，出现指挥官阵亡，兵士们和无头苍蝇一般，不知道干什么。
为什么大规模的战争，一旦出现不可控的情况时，会出现大规模的溃逃现象？！那是因为战斗指挥系统庞大。
大脑一旦跟身体失去联系，就会陷入到瘫痪中。但若是每一个战斗小组比成身体的细胞。每一个细胞都能自行运转。
哪怕是大脑暂时失去联系，也不会影响身体机能的运转。甚至，还能够做出相应的动作。
当然，最主要的还是苏渊实施的制度，比如，建立一个军管会，再往下细分各级军管会组织，设什长小组、百户小组、千户小组及万户小组。
除了正管各级的各级长官之外，另设军管小组长。跟正管长官同级，但职权上要高出半级。
这就有点类似于著名的某湾改编。当然，除此之外，苏渊还制订了三大纪律，八项注意，以及官军平等。
因为招募
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