第520章 疯狂砸钱 (第2/3页)
战斗力一下就起来了，开始了一轮大反攻。
而此时的“抽象直播说车”正开着直播酸酸的描述着这一事件：“君行汽车是在搞笑吗，用一个对汽车一点不懂的人，而且直接就是任命做副总裁，这样的车企有什么前途。我怀疑他们用人，是找了一堆人，把名字写到纸上，最后抓阄产生的。”
今天的直播间，就出来了一堆的人开始喷他了。
“抽象，我们等着你的猛虎下山啊，别到时变成猛虎跳黄河了.”
“君行汽车的下一款车可以命名‘武松’，看看猛虎还敢不敢下山。”
就在网上一波人还在质疑肖玉婷出任君行汽车副总裁是一场滑稽的闹剧时，就在他们认为肖玉婷就是个花瓶，在企业内部根本就是一个空架子，由她出任这个位置，君行汽车的KOC们利益一定要受到损害，这是“抽象直播说车”这些人的论调，这两天的网上，他们也一直用这个话术来与君行汽车的KOC对线。
然后，就在肖玉婷任职的第二天，君行汽车发布公告——君行汽车KOC（关键意见消费者）选择标准与待遇。
一、KOC选择标准：
粉丝基础：
1、粉丝量≥1万，且真实粉丝占比＞70%；
2、需在汽车、科技或生活方式领域有持续内容输出。
内容质量：
1、要求原创度高，避免“模板化”测评；
2、需展示真实用车场景（如通勤、家庭出行），拒绝过度特效或棚拍。
价值观匹配：
1、认同君行汽车“科技引领、用户体验优先”的品牌理念；
2、无恶意抹黑竞品的历史。
二、KOC待遇与权益
物质激励：
1、现金奖励：优质内容可获得2000~100000元不等的创作补贴；
2、专属礼遇：如咖啡礼盒、节日礼盒、限量周边等赠礼。
体验特权：优先试驾权：新品发布前可提前体验车辆；
流量扶持：
1、优质内容可获得君行汽车官方账号转发推荐，并投放君行汽车APP等渠道；
2、参与品牌活动（如冬测、技术发布会），提升个人IP曝光。
长期合作机制：
分级签约：S级KOC：年框合作，享最高权益（如全球技术峰会邀请）；A级KOC：按项目结算，侧重区域市场覆盖。
三、特殊政策支持
举报保护：KOC若遭遇恶意攻击，可申请君行汽车法务支援（设10万-1000万的黑公关举报奖励。）
最后——君行汽车对KOC的筛选注重真实影响力与内容质量，并通过高额激励+深度绑定构建长期合作关系。其核心逻辑是：以技术体验为核心，拒绝虚假流量，生态共赢。
此公告一出，全网再度沸腾，瞬间播放量突破千万，君行汽车的KOC集体沸腾了，果然肖总走马上任第一件事就规范了君行汽车的KOC合作方式，同时针对君行汽车的KOC大大提升了待遇，这基本上是业内最好的KOC合作条件了。
有人在“抽象直播说车”的视频下凡@他，问他想不想与君行汽车建联。
还有人嘲讽他包括这两天那些说肖玉婷就是个花架子，去那里没有任何权利，这将会是君行汽车KOC的灾难的这种论调，现在君行汽车的KOC成了最大的赢家，而“抽象直播说车”直接就没声音了。
被骂的急了，就回一句：“不要看一时的风光，要看能否持久，这个政策制定出来很快，能不能推行的下去，其他部门会配合吗，到时候财务会不会卡她支出，KOC的费用结算上会不会有问题，要知道现在很多车企给媒体结算费用有的能拖一年多，甚至有赖账的。别看她现在承诺的好，关键能不能兑现。”
这个论调一出来，顿时被骂惨了。
“这个傻吊是华迪的KOC？这么抽象的吗，你可以质疑君行汽车的一切，但是对他们付款的速度没有任何人可以质疑，他们给供应商的借款速度，绝对是业内第一，而且没有之一的，这是君晓集团一惯的做法，你去问问所有与君晓集团合作过的人。”
“是啊，这个傻鸟真是张嘴就来，这种就是黑公关吧，网络黑嘴。我看君行汽车的公告里，就明确了这种人是永不合作的。”
“这货绝对是华迪的负资产，拉仇恨的，老子没买君行汽车的车，但是老子对君晓集团对待供应商的这种态度是佩服的，这货敢质疑君晓集团，老子就看他不顺眼。”
关键那“抽象直播说车”嘴不怂，有一位网友留言：“你说肖玉婷这不行，那不行，为什么君行汽车选择了她做副总裁，而你还在跪舔车企恰饭。”
他回了一句：“因为千里马常有，而伯乐不常有，我预言君行汽车这样的企业将会为今天的选择付出沉重的代价，我立字为证，若是君行汽车的公关部在肖玉婷的带领下能折腾出什么水花出来，我就移民。”
“‘抽象’可以去拍个精神病系列了。还移民，你他妈本来就是精神外国人吧。”
网上的这些骂战，不要说陈晓，就连肖玉婷就无暇关心了，她走马上任，现在就在君晓环湖CBD中心上班，被陈晓随时召见倒是方便了，这会他俩就在会议室研究一些行为动作。
肖玉婷一条腿站在地板上，另外一条腿则搭在办公桌上，上身趴伏，头则向后与陈晓一起亲吻着。
以前离他远，十天半个月的见一次，还不觉得怎么样，这几天经常被召见上来，她觉得真的是消耗体能，这也怪她太迷人，那双雪白丰腴的大长腿，陈晓最近玩的特上瘾。
“工作还顺利吧？”
结束以后，两
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