第一卷 第507章 组织访谈，人选暗流 (第3/3页)
是出事的地方——”
“每个点后面，我写了责任人、岗位编号、流程回溯路径。”
“你们要是想知道万一这套系统挂了，谁来背、怎么查、从哪一笔补……拿这张图，倒着查。”
说完，他抬了抬手，“讲完了。”
没人打断他，但气氛很沉。
记录员的手在键盘上打得飞快。
其中一个轻声问：“李副市长，你这个图，是不是不太注重推广复用？”
李冬生答得很直接：“推广的事，别人做。我做的，是拿得出、出事了我敢来修的。”
“我不是卖系统，我是留个组织能用的地图。”
他起身就走，一句话不多。
出门的时候，碰见郑开来。
“哟，李市长，讲完啦？”郑开来笑眯眯的，“听说你这次讲的不是平台，是责任？”
李冬生点了点头，没接话。
郑开来追了两步：“我这边就不一样啦，我讲的是流程的复用性，特别强调了‘可规模部署’。”
“书记不是说过嘛，未来的机制，得可推广、能模板化。”
李冬生停下：“那你讲你的。”
“我不是跟你比这个。”
郑开来微微一怔，“那你比什么？”
李冬生语气淡：“谁写的图，出了事还敢认，那才叫制度。”
说完，他走了。
轮到郑开来进场。
郑开来那场访谈，讲了整整二十分钟，PPT三页，手稿七页，演示流程还带二维码扫码看视频。
组织系统记录员全程没打断，甚至有一个年轻人边看边点头。
“医疗系统平台可复用度高达83%，涵盖设备采购、医药调拨、服务承接、反馈机制、风险管控等五大模块。”
“任何县域只需换数据源接口，即可部署同样流程。”
“简洁，直接，高效，现代。”
讲完，他还特意补一句：“这套图，咱书记亲自批过，一致认为‘有现代管理逻辑’。”
组织部这边点了点头，不置可否。
最后一个进去的是刘世衡，城建委常务副主任。