第二章：职场逆袭的开端 (第2/3页)
做一部分初步的调查，先找出最具潜力的几个市场，并从中挖掘出最有可能带来突破的细分领域。”
一旁的技术主管杨勇不屑地笑了笑：“王一，市场调研这些事，都是做给高层看的，真正的技术突破才是我们公司未来的核心竞争力。你倒是挺会找事，建议倒是多。”
其他成员也纷纷附和，似乎对王一的提议并不感兴趣。王一知道，这一时半会儿是无法改变他们的看法的，但他并没有因此气馁，而是把自己的想法付诸实践。
接下来的几天里，王一加班加点，深入到市场调研的最前线。他不仅分析了大量的数据，还亲自拜访了几个主要的合作伙伴，了解他们在市场转型过程中遇到的问题和挑战。通过一系列的访谈与调研，他发现了一些隐藏在行业背后的巨大商机。
当他把调研结果整理成一份报告，递交给了李晓峰和项目小组成员时，大家终于有些惊讶。报告详细地列出了市场的痛点、消费者的需求，以及公司可以切入的潜力领域。
“这份报告相当扎实。”李晓峰翻阅着报告，眼中带着一丝赞许，“你确实比我们想象中的要细致和有远见。”
杨勇等人此时也不再轻视王一，开始认真讨论起他的建议来。王一的工作成果，终于获得了小组成员的认可，虽然过程有些艰辛，但他坚定的执行力和不断积累的经验，让他渐渐赢得了他们的信任。
然而，事情并没有想象中那么顺利。虽然王一提出的市场调研有了些进展，但项目整体的推进速度却很慢。高层的压力逐渐增大，李晓峰开始频繁询问小组的进展，而项目组中的一些成员开始变得焦虑，甚至有些人提出了要暂时搁置这个计划，等时机更合适再进行
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