第98章 ：人前显圣-JM伟大！ (第1/3页)
“别沮丧啦，我不参与队伍MVP的评选，所以今天这场比赛你们该谁拿还是谁拿。”
下场的时候，看着几个人一脸难受的模样，江明不忍心再拉扯他们，对MVP评选打了个补丁道。
“真的？”宋元怀疑是自己听错了。
“骗你们干嘛。”
“哦吼，明哥万岁！”
“五百块，五百块啊五百块！”
庞然翻了个白眼，“小圆子，你那么高兴干什么，今天这局比赛的MVP哪怕不是明哥，也轮不到你一个上单混子。”
“靠北，我上单混子，那你就是评分3.0的躺赢狗。”
“别吵！”徐泾从身后挤到两人的中间，用手指着自己道：“我觉得我更适合拿今天的MVP。”
“呵呵！”
“您是指那个被塔下蹂躏致死的女警么？”
“歪歪，你们什么意思，我为团队牺牲很大的好不好。”
MVP奖！
这是俱乐部在获得百万赞助后，江明第一时间为选手们实装上激励机制。
即每场比赛后，俱乐部会根据五个选手在整局游戏的综合表现评选出一个MVP，常规赛奖励500块，季后赛每场奖励一千块。
多么？
常规赛总共28场，28乘以500那就是一万四千块，看起来是给战队额外增添一笔不小的开支。
但账可不是这么算的，如果常规赛28场都能赢下来，全胜战绩能给队伍给俱乐部带来的隐形收益是完全不可估量的。
不说其他，就是广告赞助费，NXG都得数到手软。
这笔钱不仅不多，在江明看来反而有些少了，自家战队执行的是一般水平的LPL俱乐部基本工资水准，在这块选手们的收入相对来说实际匹配不上目前NXG在LPL中的人气和知名度。
这是他为战队制定一个最基本原则，基本工资只是拿来保证你的生活，在此期间你要是有本事打出成绩，那你就能拿到远超同行水平的各种奖金，从MVP奖到季后赛阶段式团队奖，乃至于夺冠分成。
简单形容就是有点类似于销售人员的薪酬支付模式，你只有做出成绩才能挣大钱。
残酷，但能够最大限度地激励人的上进心。
NXG现在不需要未来也不需要那种拿着高工资混吃等死的人！
当然，江明也不是一棒子打死所有人，玩一刀切的模式，电子竞技的残酷毋庸置疑，有些人天赋上限摆在那，有些时候真就时运不济遇到了天克己方的队伍，那么在无法靠成绩获得高额收入的情况下，他采纳了学院教授提供的一种思路。
即团队贡献奖金，毕竟LOL这款游戏，有C位有辅助的称谓，那也就意味着总要有人去当牺牲，拿资源的人打出MVP的概率也会比牺牲的人更高，这时候团队贡献奖励就很重要了。
就好像父母双方一个人外出工作，一个人在内操持家务，单纯评判MVP给予奖励是不合适的，因此设置团队贡献激励就很重要了。
即使，以上种种你都不满足，江明也还为自家选手准备了直播带货这条路，有时候拼不了实力，拼一拼搞笑能力也未尝不可。
总而言之，选择加入NXG的队员，不管能力高低，在合同持续的时间里江明都将尽可能为其匹配好一条适合他的道路，在打职业的几年里学习锻炼出一定的专业水准。
让这些选手在选电竞时，不至于面对一个不成功便成仁的深渊。
……
赛后采访。
看着自通道走向灯光下的江明，主持人baobao两眼放光。
别误会，单纯就是人类正常的那种欣赏眼神。
余光将这位年轻得不像话的NXG老板上下打量了个遍，baobao不禁拿对方和NXG第一次接受赛后采访的sorry选手做了个对比。
“emmm，果然根本没啥可比性。”
一个是意气风发，在电竞道路上初次展露头角的新人，一个却是名牌大学在读，以二十岁不到的年龄，却已资产超过百万，全网拥有几十万粉丝，并一手创办了一支顶级强队的俱乐部老板。
“你好呀，JM！今天由我来负责对你进行采访，如果有什么冒犯的地方还请多多包涵。”
面对身份截然不同的江明，只是LPL普通主持人的baobao下意识把自己放在了低位。
江明微笑回礼道：“你好，主持人。”
“还是一样的流程，您请先看看，等下我要问的问题，有什么不合适的地方，我们可以稍作修改。”
两人礼节性地握了下手，baobao随即拿出写满问题的卡片。
卡片上密密麻麻写满了文字。
江明眼角抽了抽。
不是，你们确定观众有这么多问题要问的吗？
带着疑惑的目光看向主持人，然而baobao却是眨巴眨巴眼睛，一脸无辜的表情。
江明这里还是低估了自己目前在电竞圈所受到的关注度。
金陵大学在校生，YY平台年入百万的肉松饼主播，被无数新人奉为电竞孔子的教学视频UP主，NXG电竞俱乐部的老板，现在更是以一个电竞选手的身份站在了舞台上，就以上
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