121、竞争，就没有留不住的。。 (第3/3页)
持下去的话，那一年能净赚三千万。
当然，这只是理想状态。
小长假一过去，超市的毛利虽然会提高一些，可销售额也会大幅度地降低。
能不能真正做到一年净赚三千万，还是要看后续的经营。
”我们超市现在有个短板，家电等大宗商品现在的销售增长势头很猛，我们在这方面供应商资源不足，需要尽快找到适合的供应商，补齐这块短板……”
几分钟后，等杨鑫汇报完。
柳语彤才终于开口。
“杨鑫，刚刚我问你我们现在超市的营收情况，就是想跟你说，我们有底气跟对方打，只是一家超市而已，我们能打得起！”
“除了是对你的信任，还有那就是对对手的信任，我相信万家不会给明城太多的支持，我也相信有人会为了保住自己的位置，不会让超市亏损太多，这基本上是每个大公司的通病。”
“还是那句话，超市你全权负责，你做主。我能做的就是给你一点意见，还有支持。你尽管放手去做，我相信你的能力和判断！”
电话那头的杨鑫听到大小姐这话，整个人瞬间充满了自信，大小姐这么信任他了，他要是再没信心，还不如直接卷铺盖滚蛋。
"大小姐放心！我绝不会让您失望！这场仗，我们一定能打赢！"
“嗯，那就这样吧。”
“等等，大小姐！”
就在柳语彤准备挂断电话的时候，杨鑫突然想起了什么，喊住了她。
柳语彤：“怎么了？”
“是这样的大小姐，我在这边遇到了个人才，就是这边东莱超市的一个店长。我跟她聊过几次，绝对是个人才。我们超市未来不是也要向服务至上的理念去发展吗？她在这方面正好有经验，能带给我们的超市很多新的思路和方法。我想把她挖过来，只不过她的工资有点高，我们要挖的话可能要至少提高两成工资才能打动对方……”
“工资不是问题，关键是对方愿意过来吗？”
柳语彤也很清楚人才是超市发展的关键，只要是有能力的人才，多花钱去挖也值得。
“应该会先过来看看我们这边的环境。她老家就是明珠城的，这是我们的优势，只是不知道她回来了，我们能不能留得住.....”
“杨鑫，你想太多了，只要你能把他弄过来，就没有留不住的。”