第12章 废物利用？苏幕一点心眼子，全用员工身上了！ (第2/3页)
，在得到苏幕的吩咐后，便笑嘻嘻的离开了。
“苏总，您这样做……”
刺头走后，记者立马上前问道：“是不是有些太过于草率了？”
“哪里草率了？”苏幕反问一句。
“员工违反了公司的条例，你不给予批评处罚，反而……”
陈记者道：“让员工料理您的私事当做解决方案，这样做，一来是有些不够站在公司的角度处理问题，二来，我认为也没有对员工起到警示的作用啊。”
“哎，话不能这样说！”
苏幕反驳道：“首先，我找他就不是站在公司的层面，他迟到也好、顶撞上司也罢，这些部门都对他进行了对应的处罚，以及批评，管理他是部门的事情，他不属于我的直系下属。”
“其次呢，员工警示这方面，也是人事部那边的事情，也轮不到我来管。”
“我找他来，本就是站在个人角度的嘛。”
苏幕理所应当的道：“你说，这样一位对公司贡献不大的刺头，我是不是要想办法废物利用……奥不，员工价值最大化一下？”
【噗！废物利用……苏总说漏嘴了吧！】
【好好好，好一个废物利用啊，苏总这形容的太贴切了！】
【有一说一，苏总这千亿总裁真不是白当的，忽悠人都忽悠的这么有理有据，条理清晰！】
“额……”
陈记者被苏幕这番歪理回怼的哑口无言。
虽然她清楚事实跟苏幕说的不一样，但似乎……也没办法从苏幕的理论中找到毛病啊！
“所以。”
没办法，陈记者只好换个问题：“这个刺头的问题，你就打算这样解决了？”
“算是警告嘛。”
苏幕道：“这次先提出警告，他以后胆敢再犯，就属于是知错犯错了，那直接给他辞了他也没话说。”
“我这次找他来，主要还是想在他被辞退前，把他的价值榨干一下。毕竟……不能浪费资源你说是不。”
【霍！本以为苏幕把这小子叫过来是突发奇想，现在看来……是早就算计好了呀！】
【《把价值榨干一下》好好好，我看了这么久专访，没想到第一次见苏幕露出资本家的嘴脸，是在打游戏这方面。】
【不过苏总说的
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