第47章 面试 (第2/3页)
也有打扮得利落干练的职场精英，候场的每一个人脸上的神情都是专注而认真。
丁渝随便找个位置坐下，不知等了多久，才听到面试助理叫她的号。
会议室里坐着三个人，从左往右依次是市场部主管、人力资源主管，部门总经理。
浏览丁渝的简历时，只有人力资源主管徐茉挑了一下眉。
“丁小姐，你在华渝干得好好的，为什么突然离职？”
丁渝：“个人发展原因。”
徐茉耐人寻味地笑了下，“可是据我所知，你是因为犯了重大过失，侵害了公司的利益，才被华渝炒了鱿鱼。”
徐茉用词犀利，提出的问题完全在丁渝的意料之外。
紧张使然，丁渝没有在第一时间想到很好的回答，她只能让自己的声线尽量保持平稳，“世上的东西并不是非黑即白，我认为，在这件事上不能仅听凭前公司的一面之词。法律没有裁决的事，谁说都有理。”
有过类似经历的市场部主管点点头：“你说得对。既然来到了新公司，那就意味着新的可能即将诞生。”
接下来三个人又轮番问了丁渝一些问题，徐茉问的问题一个比一个犀利，丁渝挨个作答，但偶有卡顿。
“最后一个问题，你如何看待职场中的不正当关系？”徐茉问。
徐茉问的问题像是对丁渝量身定制一般，每一个都具有鲜明的针对性。同为女人，丁渝不是感觉不出徐茉的刻意刁难。
只是她想不通，明明她和徐茉才第一次见面。
对于徐茉问的问题，曾经走后门上位的丁渝显然说不出那些冠冕堂皇的、听起来正义的话。
“我认为，能力是职场立足的根本。”
靠不正当手段上位，何尝不是个人能力的一种表现。丁渝对此既不提倡，也不反对而已。
面试结束时，丁渝看见徐茉递来一抹意味深长的笑。
她自认为这次的面试发挥得并不好，没抱什么希望，去洗手间补了妆之后准备赶往下一场。
只是很不巧，她准备去上厕所时听到徐茉在外面打电话。
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