第175章 用人，也是衡量一个领导能力的标准！ (第2/3页)
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倒也不是什么心虚。
只是，百密总有一疏，他怕就怕领导碰上了他这疏的一面。
那样，他所做的一切，就白费了。
之所以这么说，是跟他的处境有关。
整肃治安，从来都不是一件简单的事。
这么做，必然就要面对一些复杂的利益关系。
面对错综复杂的利益关系，那是牵一发而动全身。
说人话就是:容易得罪人！
而他上任后，面对现状采取的相关强硬措施，无可避免的就得罪了一些人。
要不是区分局的领导班子刚调整过一遍，不适合再有太大的变动。
不然，他估计早就被调整了！
这不是杞人忧天，是有人已经给他做出了警告！
让他做干部，要学会变通点，别搞得大家都下不来台。
所以，他现在的处境，十分尴尬。
要是没什么意外，风头一过，他就要被踢走了。
没办法，一个不听招呼，不给通融的公安局局长，某些人怎么能允许？
你不晓得变通，他们就换一位会变通的来！
道理就是这么简单！
至于说，赵议远为什么不肯变通，那是因为他想做事。
就像现在，临危受命，他总得做点什么不是？
要是什么都不做，继续换汤不换药，他心里不安啊！
组织让他顶上来，就是看中了他是个想做事的。
他得对得起这份信任。
但有时候，想做事，就得遇到这种情况。
而这次上级领导的视察，就是目前唯一可能的破局之法。
只要得到上级领导的认可，就能震慑住那些想要调整他的人。
毕竟，上级领导都说了这个干部不错，可以加加担子。
结果你反手就安排人家去守水库，你想干什么？
你就是这样落实上级领导的指示的？
你让上级领导的力度，往哪放？
所以说这场视察，对他来说很重要！
能不能扭转自身处境，就在此一举了！
……
……
……
车内。
萧承一行人也是成功离开了京北区，前往下一个地点。
“京州市需要重点
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