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第153章 诱导离职

    第153章 诱导离职 (第3/3页)

   这种杀敌五百,自损一千的辱骂,很快把一些脸皮薄的人也给挤兑走了。

    很多原本只是过来看热闹的年轻女生,一怒之下也过去排队。

    “辞职!老娘不干了!”

    周珊珊和王琳琳迅速拉走了伏为后,“你别说了!”

    伏为后猛地挣脱两个小姑娘的束缚,她16岁的身体看着柔弱,实际上一点都不弱。

    “不想干就滚!告诉你们,外面一大堆中专技校女生排着队等进来呢!去外面足浴店,一招一大把!还比你们更会伺候人!”

    “真以为自己是进来当白领的啊?全县谁不知道你们是进来睡觉的!你们爹妈对象不知道是吧?都他妈的装你妈的装呢!!”

    钱思思等人脸色也通红。

    谎言不伤人,实话才伤人。

    伏为后说的正是大家都知道,但是又装做不知道的事情…

    在田二三的沉默,以及伏为后火力全开的辱骂下,很多要面子的女人纷纷受不了了,选择辞职离开。

    只是一个上午,公司就减员了150人。

    到了晚上下班之前,最大时候300多人的公司,只剩下正式工37人了。

    下午四点半,田二三惊愕的看着仍旧在职的员工名单。

    “清洁部二十人,竟然都在……”

    别的部门都是轻松岗位,地位最低的就是清洁部,但清洁部竟然没有人离职?

    要知道这个部门也都是一群二十岁上下的年轻姑娘,能忍住不走?

    田二三第一次正视那个叫马慧的女人,这女人有点实力。

    不过这种人如果遇到了跳板,该走也会走。

    能把手下管理这么好,让一群手下留下来吃苦的人,不一定自己能吃苦。

    田二三反而更认为这种人一旦有了飞黄腾达的机会,会毫不留情的离开。

    做技术的给钱就能留下来,这种搞管理的只要被人挖,或者是找到了一条更赚钱的路子,那就肯定会跑,甚至是带着一群手下跑。

    田二三不介意这些人跑,因为给的工资不会多,不会把大厂的工资给一些没用的女人。

    自家根本不需要那么强的人事精英,不过她愿意留下来也不会亏待,肯定是比现在工资更高一些。

    多辞职一些人,才能去旧迎新。

    跑的越多,进来的也越多。

    多给女性提供就业岗位,这是好事情。

    田二三不介意女人离职,反而默默的鼓励她们离开。

    让更多女性富起来,让更多优质女性在自己公司里打个卡。

    塞翁失马焉知非福,说不定过几年离职的人带着她们姐姐妹妹女儿又回来了呢。
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