第二百三十一章 张扬子弹已至，谁才是砧板鱼肉？ (第1/3页)
入夜时分。
燕京华丹庭园商务酒店。
这家酒店的前身极具历史价值，是八十年代，丹麦来华专家的公寓住所。
1984年，为支持华国生物制品领域的技术发展，丹麦卫生部与华国卫生部共同出资，在燕京生物制品研究所院内建设专家公寓，用于接待丹麦专家及国际合作团队。
一晃十年过去，随着华国生物制品领域技术突飞猛进，丹麦也减少了技术援助的次数，渐渐的，这座专家公寓也陷入“荒废”。
2008年，专家公寓全面装修，客房数从40间扩展至80间，并更名为燕京华丹庭园商务酒店，定位为准三星级商务酒店，新增宴会厅、同声传译会议室、健身房等设施，开始向社会开放承接商务活动。
此时华丹庭园商务酒店的贵宾包厢内，47岁的乔乐辰正举起酒杯，看向座上的几位领导道：
“托三位领导的福，我们研究所的病毒灭活与去除技术又有了新突破，这杯酒我敬毛总、张总和陈总，也正因为是你们坚持投入研发资金，慧眼独具，我们天坛生物才能从欧美的跟随者，成为领跑者！”
作为天坛生物的部门高管，乔乐辰如果想要再进一步，还得大领导退位加点头。
饭桌上的陈玉琢已经临近退休年龄，他的位置迟早要空出来，至于最后谁上位，除了陈玉琢自己力荐外，毛银元和张小檀两位企业大领导的意见也很重要。
“咕噜咕噜——”
一杯白酒下肚，乔乐辰顿感食管火辣辣的。
由于已经习惯，他并没有表现出不适，而是看向陈玉琢、毛银元和张小檀道：“三位领导，要不我简单汇报一下，第三代静注人免疫球蛋白的技术核心点？”
“娱乐聚会，就不要谈工作上的事情了，对吧？”
这时，头发灰白，戴着副银框眼镜，面相斯文儒雅的陈玉琢摆手拒绝，似乎不想让乔乐辰接替自己的位置。
当过领导的都知道，如果不是有退休年龄要求，他们可不想退休，这和普通打工人是截然相反的。
试想一下，你在职的时候，管理上百号人，手中又有权利，可以决定一个人的晋升，逢年过节收礼都收到手抽筋，这样的日子，谁不想多过几天？
反观普通打工人呢？
整天被呼来喝去，加班到深夜，出差出到水土不服，可不天天盼着早点退休嘛！
也正因如此，陈玉琢已经培养好了“接班人”，确保自己退休以后，还能在天坛生物拥有些许话语权，也就是常说的退休不退岗。
“陈总说得对，娱乐聚会，都是出来开心的，工作的事情，就留到国庆节后再说吧。”
只见一位地中海男人微笑着接话，他叫谭军，是天坛生物为数不多能和乔乐辰竞争的人。
然而乔乐辰既然开口，就不可能没有自己的靠山。
只见毛银元笑了笑，扫视围坐在饭桌的十几人，最终目光落在乔乐辰身上道：“常说工作生活两不误，现在山城啤酒的那个佳辰生物闹得厉害，听说都要把治愈性乙肝疫苗给搞出来了，我们公司预防性乙肝疫苗的市场份额可不小，要是被挤压，可得看血制品业务能不能弥补回来，你说对吧张总？”
霎时间。
所有人目光聚焦张小檀。
乔乐辰和谭军都有靠山，这就显得张小檀这票极为重要。
见话题抛向自己，张小檀非常圆滑，但他表达了自己立场道：“现在天坛生物可不是小企业了，是正儿八经的国企，要娱乐是对的，但工作的事情，听听也无妨。”
陈玉琢眉头微皱，他算是听出来了，张小檀偏向于乔乐辰。
因为陈玉琢马上退休，手中权利即将散去，但毛银元不同，他甚至比张小檀还晚退休，选择乔乐辰似乎对他更有利。
而他之所以摇摆，还是想看双方给出的筹码。
“张总说得对，工作生活两不误，既要生活，也要工作，听听技术汇报，我们腰杆也能更硬！”
“是啊，我听说不仅是佳辰生物，广府药业也在搞治愈性乙肝疫苗，就是不知道进展如何。”
“那我们更要找好退路，做到有备无患。”
“这句话在理。”
“都是张总深谋远虑。”
包厢其他人很会见风使舵，他们其实都很清楚，这些个领导表面和睦，一副不食人间烟火的清高样，实则背地都是群不吐骨头的“饕餮”，为了抢个实权位，能把火星子给斗出来。
1+1大于1，再加上包厢其他人的附和，陈玉琢也没有再反对，但也没有说话。
谭军眼神则是闪过抹戾气，要是他坐上陈玉琢位置，未来张小檀这个老登想退休不退岗，他第一个投反对票。
“咳咳——”
乔乐辰清了清嗓子，将背得滚瓜烂熟的成果说出道：“第二代静注人免疫球蛋白采用的是低温乙醇法+化学修饰，如纤溶酶消化，通过化学处理去除抗补体活性，但这有可能破坏IgG分子完整性，导致Fc段功能受损，影响抗体活性。”
“第三代则是不同，我们引入了离子交换层析技术，结合低pH处理，实现更精准的蛋白分离。”
“例如，通过DEAE纤维素层析去除杂蛋白，同时保留完整的IgG分子结构，Fc段功能得以保留，抗体活性显著提升。”
停顿片刻，乔乐辰又说道：“第二代IgG纯度约90%-95%，残留IgA通常>25μg/mL、IgM及抗A/抗B血凝素，可能引发过敏反应和溶血风险。”
“第三代则是通过层析纯化，IgG提升至95%-97%，IgA残留也降至25μg/mL以下，降低IgA缺乏患者的过敏风险，溶血风险也较第二代降低50%以上。”
“啪啪啪——”
话音刚落，毛银元带头鼓掌，嘴里赞叹道：“看来还是应了那句老话，东边不亮西边亮，乙肝疫苗要是没了市场，我们还有血制品市场，足以弥补回来。”
张小檀微微颔首，同样赞叹道：“这方面发展确实不错，技术才是城墙，21世纪可不是体力年代，有技术才有未来。”
“再接再厉。”
陈玉琢简单评价道。
他必须要让其他人看见自己的态度，特别是毛银元和张小檀，让他们去寻找平衡的天秤。
乔乐辰也听出了陈玉琢的敷衍，但还是一并感谢道：“这多亏了三位领导慧眼如炬，力排众议的决策，我深感佩服。”
包厢其他人没有闲着，又纷纷说着恭维话。
“都说领导战略眼光是企业发展的船舵，以前我还存疑，现在我是信了，多亏了陈总、毛总、张总，我们天坛生物才能蒸蒸日上，业绩翻翻，我敬你们一杯。”
“我也敬三位领导一杯，你们简直就是我们企业的救星。”
“说得没错，大救星！”
“三位老总我干了。”
包厢内，众人推杯换盏，一杯杯酒水洒落肠胃。
直到深夜，这场伤脑又伤肝的酒局才悄然结束，陈玉琢与谭军共同离开时，还不争气地骂道：“想上位还没有准备，你啊你，真是猪脑子，这个国庆假期，你给我把你们部门的业务都给我背熟了，节后我会组个局，你表现表现。”
“好的陈叔。”
“你别叫我叔，在外称职务。”
“好的陈总。”
陈玉琢是恨铁不成钢。
要不是不想放权，又临近退休，打死他都不会让谭军接位，各项能力实在太差。
能力差在99%的时候都是缺点，但在那1%的契机下，它却是不可多得的优点。
为什么这样说？
假设你想退休不退岗，依旧掌控话语权，是选择能力突出的，还是能力平庸的？
很显然，绝大部分人都会选择平庸那位，因为平庸就意味着好掌控，也更听话。
选能力突出的？
上位三天就把老领导忘了。
这也是为什么，一家企业创办时间越久，里面派系和关系就越复杂的原因。
“降本增效”这四个字，一开始其实是为领导准备的，但一些企业只会照猫画虎，用在了普通员工身上，结果就出了“裁员裁到大动脉”的离谱事情。
……
新城国际小区。
当乔乐辰带着满身酒气回到家，妻
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