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第402章 紫云峰会 夏月议政 语言教育 (二)

    第402章 紫云峰会 夏月议政 语言教育 (二) (第2/3页)

   “用这套体系,可以最大程度上抑制土地和资源兼并的情况发生!”

    这话一说出来,哪怕是和社会学最不相关的亡灵心理学,灵能阵法学的专家,也立刻明白了这位社会学大师的意思。

    土地兼并,在过去的几千年中,一直是压在东夏头顶的一个永恒的梦魇。

    大地主,和大资本家,看起来是一类人,其实完全是两回事。

    在生产力不够发达,只能密集耕种的社会阶段,拥有土地的大地主,控制的不仅仅是土地,而且还控制着耕作这片土地的雇农,以及雇农们身后的整个家庭。

    只须经过短短几代人的习惯固化,就能形成强烈的人身依附关系,也就是东夏古代所说的“家生子”!

    而且,大地主还有一个特点,他们的资产是固着在这个国家上的,带不走,所以,他们对攫取国家掌控权的欲望会更加强烈。

    东夏现代制度尽管还存在很多可供探讨之处,但是有一点是非常确定的,那就是完完全全,彻彻底底堵死了土地兼并的路子。

    土地是隶属于公有的,使用权虽属于个人但不许随意转让,充其量只能在一定期限内租赁别人的土地,那还兼并个锤子。

    别说土地了,东夏就连那些“逐水草而居”的游牧草场,都给一块一块的圈了起来,按在了地上,虽然初始的设置初衷各有争论,但是在客观事实上,将草原上的豪门大族的再度崛起之路也彻底按住了。

    简而言之,国家不怕你有钱,怕的是你有地,有粮,有人,这会滋生更大的权力欲,而你还有一定的能力实现它。

    至于资本家?

    思想家曾经说过,资产阶级有天生的软弱性。

    因为他们的财产可以轻松的转移,所以,他们的抵抗意志不会那么坚决,他们只会本能的寻找那些让他们不受法律制裁的国家和地带。

    哪怕有再多的钱,只要无法将这些财富转化为对生产资料的垄断性控制,无法控制公共资源,他的影响力就是有限的。

    他们可以用钱雇佣工人,但工人今天可以来,明天就可以走,无法形成那种几代人绑定在一起的人身依附关系。

    当年逃亡路上的陈默,东夏给他再多的金币,他的力量,能和拥有瀚海领并开垦出海水稻田之后的状态相比吗?

    差的太远了!

    这套基本制度体系被简单剖析之后,【慈航】工程处一致举手通过,不过,这跟学习夏文有什么关系呢?

    “夏文学的越快,分田分的越早。”

    “夏文学的越熟,分田分的越多!”

    会议室里响起一阵交头接耳的嗡嗡声。

    “咱们暂定为几个不同阶段,比如完成第一阶段100个常用夏文字的学习,并能用夏文进行最简单的日常交流,经考核通过,该学习者本人及其直系家庭成员,即可立刻脱离奴籍,获得申请分配基础耕地或草场使用权的资格。”

    “后面通过更高级别的文化考核——比如掌握500字、1000字,能够阅读告示通知、进行数学计算,就能为家庭申请更优质的土地、更大面积的牧场,或者参与山林、池塘、小型矿点承包经营的资格。”

    “而那些不学习的,可以分田,但是,只给一年期或者两年期,到期随时收回。”

    “我想,对于那些社会底层来说,这足够他们拼命学习了!”

    这话说完,连第一指挥都忍不住击节赞叹。

    “真是,好一个阳谋。”

    这是把“瀚海分田”这件本来就必须要做的事,包装成了一个超大的奖励,而领取奖励的“钥匙”,就是学习夏文。

    思路一旦打开,各种奇妙的“结合点”便纷至沓来。接下来几乎每一件瀚海领的关键政策,都被他们用活了起来。

    比如,建议【游子】在领地范围内开展大基建。

    负责基建规划的专家调出了新的图纸。

    “规划部门为夏月联盟规划了一整套大基建方案:道路、桥梁、水利、能源……未来至少五到八年内,农闲的人都不用担心没活可干!”

    “我们都知道,基础设施的改善,能够极大的提升生产效率和经济活力,同时,它还有一个重要的作用,就是吸纳闲置人口,维持社会稳定。”

    “同时,在经济发展水平较低的时期启动大规模基建,成本最低,社会阻力最小,性价比最高!”

    “就拿我们东夏自己的例子来说,我们在人工费用和征地费用都很低的时刻,完成的这些基础建设工程,不仅在当时吸纳了闲散劳动力,而且为后面的经济发展奠定了关键性基础。”

    “很多工程,放到今天来做,代价会是十倍百倍,甚至有可能直接就干不了!”

    “那么,在这个过程中,我们也可以顺便把对夏文的学习督促政策合并进去。”

    规划部门的负责人可能还没完全考虑清楚,所以只提出了几个模糊的方向。

    比如,能看懂夏文告示的,才能进入工地干活;会数数的,能获得更好的技术岗位;能熟练用夏语交流的,有资格担任小组长等等。

    “从逻辑上,这也合情合理,能看懂安全警示,事故率就低;能理解施工要求,工程速度就快;能和不同族群的工友交流,团队效率就高。”

    “将语言能力和岗位,和劳动报酬挂钩,不仅是激励,也是实际工程需要。”

    瀚海搞基建可不是强制劳役,都是管饭给钱的,就这一点,应该又能让一大批人疯狂卷起夏文学习来!

    “这个办法好!”

    “正好,趁着人员集中,在各个工地设立‘夜校’或‘扫盲班’,白天干活,傍晚学习。学得快的,几个月就能从普通力工升级为技术工,工资翻番。学得慢的,就一直在最底层干重体力活。”

    “这样一来,学习夏文就成了一条看得见摸得着的上升通道。不需要讲什么大道理,现实利益会推着所有人拼命学。”

    “根据咱们过去的经验,基建项目,可以为整个社会的文化转型提供缓冲和动力。一方面,基建改善了生产生活条件,为后续发展打好基础,会产生天然的文化亲近感。”

    “另一方面,基建过程本身成为了一个巨大的‘文化熔炉’,几千人,几万人人在一起干活、一起学习、一起用夏文交流……”

    “对,熔炉!”

    指挥长再次给出了高度赞许:“集体项目,

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