第161章 跳槽与否 (第2/3页)
了17社区之外，去任何一个社区都能混进管理层吧？”
汪勇新摇了摇头：“那可不好说。
“看过《水浒传》没有？晁盖上梁山，王伦容得下他吗？”
杨雨婷愣了一下：“啊？似乎看过电视剧，但已经忘光了。”
汪勇新一时语塞：“你这……好吧，那我换个说法解释。
“再怎么菜的社区，到现在为止也一定已经有权力核心了。
“假设我要去的这个社区，领导者明显弱于我，那我不可能事事都听他的。在这种情况下，即便我没打算干掉他，你觉得他能容得下我吗？
“反过来说，如果我要去的这个社区，领导者明显强于我，有自信完美地压制住我，那他还会特别需要我吗？我过去了和在第17社区又有什么本质区别吗？”
杨雨婷陷入了沉思。
很显然，汪勇新最尴尬的地方在于他在社区中所扮演的生态位。
他的性格和思维模式，更接近于一把手而非幕僚。
如果是幕僚或者辅助角色，其实去哪都差不多，很多社区都会欢迎这样的玩家。
但汪勇新偏偏不是。
因为幕僚意味着放弃决策权，只出建议，拍板的人采不采纳都无所谓。
比如蔡志远在第17社区，扮演的就是这样一个角色。
他会给付晨和李仁淑提建议，但这俩人不听的话，他也觉得完全OK，反正最后要负责的又不是他。
但汪勇新不是那样的人，他更倾向于做拍板的人。
如果他愿意做幕僚的话，五人小组最开始的架构可能就会发生一些变化了。
但这种生态位是天生的，是改不了的。
所以，如果汪勇新要去的社区已经有一个权力核心，不管这个拍板的人到底是强还是弱，都难免会发生摩擦。
而这种摩擦的后果是完全未知的。
在最糟糕的情况下，他被这个社区的人“杀鸡取卵”也完全有可能。
杨雨婷想了想，说道：“但除此之外还有其他的情况吧？
“比如，这个社区刚好群龙无首，你去了就是毫无疑问的核心成员。”
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