第 32 章：携手破危机 (第1/3页)
第 32 章：携手破危机
沈逸辰和苏瑶重归于好，这份失而复得的感情让两人倍加珍惜。然而，沈氏集团的危机依旧如乌云般笼罩着，丝毫没有散去的迹象。但此刻的沈逸辰和苏瑶，不再是各自为战，而是携手并肩，共同面对这艰难的局面。
苏瑶重新回到工作岗位，她的眼神中多了一份坚定与从容。她深知，现在是沈氏集团最需要她的时候，也是她和沈逸辰共同守护这份事业的时候。沈逸辰看着苏瑶，眼中满是信任与感激，他知道，有了苏瑶的支持，他更有信心带领公司走出困境。
两人回到公司的第一天，便召集了各部门的核心成员开会。会议室内，气氛凝重，每个人的脸上都写满了担忧。沈逸辰站在会议室前方，目光坚定地扫视着众人，说道：“各位，这段时间公司遭遇了前所未有的危机，但现在，我们有了新的转机。苏瑶回来了，我们将一起带领大家冲破困境。”
苏瑶接着沈逸辰的话说道：“是的，大家不要灰心。我们已经对目前的形势进行了深入分析，接下来会制定一系列针对性的策略。”
随后，他们详细阐述了应对危机的计划。在市场策略方面，针对竞争对手的低价促销，他们决定突出产品的差异化优势。研发部门将加快新产品的研发进度，结合市场需求，推出具有创新性和高品质的产品，以吸引消费者的目光。同时，市场部门策划一系列线上线下的体验活动，让消费者亲身感受沈氏集团产品的独特魅力。
在供应链管理上，采购部门加大寻找新供应商的力度，拓展原材料的供应渠道，降低对单一供应商的依赖。同时，与现有供应商重新谈判，争取更有利的合作条款，确保原材料的稳定供应和成本控制。
法务方面，王强带领团队加快对竞争对手不正当竞争行为的调查进度，完善证据链。一旦证据确凿，将立刻提起法律诉讼，让竞争对手为他们的行为付出代价。
会议结束后，各部门迅速行动起来。沈逸辰和苏瑶也没有丝毫懈怠，他们穿梭于各个部门之间，协调资源，解决问题。在研发部门，沈逸辰和研发团队一起探讨新产品的设计理念，鼓励他们大胆创新。苏瑶则在一旁记录着要点，
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