47副职发难 (第3/3页)
普及活动。原来的营业所工作人员，叫做柜员。他们的主要业务就是为储户办理存款、取款业务。
这样的工作看起来坐在那里很清闲，实际上干起来非常辛苦、非常劳累。因为储户的存款、取款是没有规律可循的，有时候忙起来，柜员连上厕所的时间都没有。
一旦柜员离开了，排队等待的顾客就发牢骚了。有的人甚至于大吵大闹。这样的人工操作方式，还容易出差错，一旦出差错，柜员就得自己把钱补上。
因此，为了适应科技发展的新形势，银行系统决定引进自动柜员机。让储户自助进行存款、取款操作，这样，既能把柜员从繁重的劳动中解放出来，也能避免出现差错。
但是，白行长在推行这件事的过程中，事先政治思想工作做的不够，一些人出现了极大地抵触情绪。
因为自动柜员机还不能全部代替人工操作，于是，只能是一部分人从原来的岗位退下来，留少部分的人仍然在柜员岗位上工作。
退下来的人，按照传统思维方式，自然是那些年龄大、文化水平低的人，他们退下来实际上也没有下岗，而是承担大堂服务工作，譬如，迎接顾客、引导窗口、业务咨询等工作。
但是，这些人看到自己退下来，还有人坐在柜员岗位上干活，就觉得自己被下岗了。一天到晚牢骚满腹，怪话连篇。再加上在柜员与非柜员岗位的奖金发放上没有合理确定标准。
所以，这些退下来的人就自称银行“下岗”职工、金融二等公民。有的只是发个牢骚，但是，也有人告状、闹事。形成了一股针对现领导班子的反对势力。
因为彼得李心怀鬼胎，在处理这件事的过程中就没有做解释工作，而是起到了推波助澜的作用。白行长发现苗头不对，立刻召开领导班子会议，对彼得李进行了严厉批评。
彼得李一下子慌了：姓白的这是要“废太子”的节奏啊！于是，连忙找到元老派***求其指点。