第145章乘势而上，跨越巅峰 (第2/3页)
。她亲自带领招聘团队，到国内顶尖的高校进行宣讲，向学生们介绍龙胆科技的发展前景和企业文化。
一次，在某高校的招聘会上，九里香向学生们展示了“五彩绫镜”的研发成果和在海外市场取得的成绩，引起了学生们的极大兴趣。一位计算机专业的学生问道：“我对数据安全领域非常感兴趣，请问龙胆科技在这个领域有哪些发展规划？”九里香微笑着回答：“我们计划在未来几年内，将‘五彩绫镜’打造成全球最顶尖的数据安全品牌。我们会不断加大研发投入，推出更多具有创新性的产品和解决方案。同时，我们也会为员工提供广阔的发展空间和丰富的学习机会。”
通过一系列的人才战略升级措施，龙胆科技吸引了一大批优秀的人才加入。这些新员工的加入，为公司注入了新的活力和创造力。
四、企业文化的强化
为了让新员工更好地融入公司，同时增强全体员工的凝聚力和归属感，龙胆草决定强化公司的企业文化建设。
他组织了一次全体员工参加的企业文化培训活动。在培训活动中，他详细介绍了龙胆科技的企业价值观、使命和愿景。他说：“我们的企业价值观是诚信、创新、团结、共赢。诚信是我们立足市场的根本，创新是我们发展的动力，团结是我们克服困难的保障，共赢是我们追求的目标。我们的使命是为客户提供最优质的数据安全解决方案，我们的愿景是成为全球领先的数据安全企业。”
为了让企业文化更加深入人心，公司还开展了一系列的文化活动。比如，每月举办一次“员工分享会”，让员工们分享自己的工作经验和成长故事；每季度举办一次“团队建设活动”，增强团队成员之间的沟通和协作。
在一次“员工分享会”上，林晚分享了自己从一个曾经犯错的员工到如今为公司做出重要贡献的心路历程。她感慨地说：“是龙胆科技给了我改过自新的机会，让我重新找到了自己的价值。我会永远铭记公司的信任和支持，用实际行动来回报公司。”她的分享引起了员工们的共鸣，大家纷纷表示要以她为榜样，为公司的发展贡献自己的力量。
五、行业合作的新机遇
随着“五彩绫镜”的知名度不断提高，龙胆科技迎来了一些行业合作的新机遇。一家国际知名的科技企业主动联系龙胆科技，表达了合作的意愿。
这家企业在云计算和大数据领域有着深厚的技术积累和广泛的客户资源。他们看中了“五彩绫镜”在数据安全方面的优势，希望能够与龙胆科技共同开发一款基于云计算的大数据安全解决方案。
龙胆草对这个合作机会非常重视。他亲自带领团队与对方进行洽谈。在洽谈过程中，双方就合作的模式、技术研发、市场推广等方面进行了深入的讨论。
对方提出：“我们希望能够将‘五彩绫镜’的加密技术与我们的云计算平台相结合，开发出一款具有创新性的大数据安全产品。在技术研发方面，我们可以共同投入资源，共享技术成果。在市场推广方面，我们可以利用双方的客户资源和渠道，将产品推向全球市场。”
龙胆草经过慎重考虑后，认为这个合作机会对龙胆科技来说是一个难得的发展机遇。他表示：“我们非常愿意与贵公司合作。我们相信，通过双方的优势互补，一定能够开发出一款具有划时代意义的大数据安全产品。”
双方很快就达成了合**议。合作项目正式启动后，双方的技术团队迅速展开了工作。他们在技术研发上相互交流、相互学习，充分发挥各自的优势。
六、荆棘科技的垂死挣扎
看到龙胆科技在各个方面都
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