第151章留任的困境与新生的希望 (第2/3页)
林晚认真地回答：“我们要加强对员工的安全意识培训，同时完善数据访问权限管理。”
通过这次培训，林晚和同事们的关系有了一定的改善。
新项目的启动与挑战
在公司逐渐走出危机的同时，龙胆草提出了一个新的项目计划——“五彩绫镜”。这是一个基于“星链”的升级版项目，主打数据隐私保护，旨在为用户提供更加安全、可靠的互联网服务。
“这个项目将是我们公司未来发展的关键，我们要全力以赴，打造出一款具有竞争力的产品。”龙胆草在项目启动会议上说道。
姚浮萍被任命为项目的牵头人，负责项目的研发工作。她深知这个项目的重要性，也感到了巨大的压力。
“我们要在技术上取得突破，解决数据隐私保护的难题。”姚浮萍对团队成员说道。
林晚因为熟悉荆棘科技的技术弱点，被纳入了项目的核心组。当姚浮萍得知这个消息时，心中还是有些不满。
“她曾经是商业间谍，怎么能让她参与这么重要的项目呢？”姚浮萍对龙胆草说道。
龙胆草解释道：“林晚虽然有过错误，但她现在已经站在了我们这边。而且她对荆棘科技的了解，可能会对我们的项目有很大的帮助。”
姚浮萍虽然还是有些不谅解，但以大局为重，还是接受了林晚加入核心组。
在项目启动初期，团队就遇到了一些技术难题。数据隐私保护涉及到复杂的算法和加密技术，团队成员们一时之间找不到有效的解决方案。
“我们不能再用传统的加密方法了，需要寻找新的思路。”姚浮萍说道。
林晚也积极参与讨论，她提出了一些基于荆棘科技技术弱点的改进建议。
“我们可以借鉴荆棘科技在某方面的技术思路，但要进行改进和优化，以提高数据的安全性。”林晚说道。
一开始，姚浮萍对林晚的建议并没有太在意，但经过团队的讨论和分析，发现林晚的建议具有一定的可行性。
“没想到你还真有一些想法，看来把你纳入核心组是对的。”姚浮萍对林晚说道。
林晚听了，心中感到一丝欣慰，她知道自己的努力开始得到认可了。
情感的微妙变化
在“五彩绫镜”项目的推进过程中，龙胆草和林晚因为工作的原因，接触越来越多。龙胆草逐渐发现，林晚虽然曾经犯过错误，但她聪明、努力，而且有着很强的责任心。
“林晚，你在这个项目中的表现很不错，继续加油。”龙胆草对林晚说道。
林晚感激地看着龙胆草：“谢谢龙总，我会努力的。”
随着时间的推移，龙胆草对林晚产生了一种复杂的情感。他既欣赏林晚的能力，又同情她的遭遇。
而曹辛夷也察觉到了龙胆草对林晚的特殊关注。她心中虽然有些失落，但还是选择了坦诚沟通。
“龙胆草，我知道你对林晚有了不一样的感觉，但我要的是公平竞争。我不会轻易放弃的。”曹辛夷对龙胆草说道。
龙胆草看着曹辛夷，心中有些纠结：“辛夷，我也不知道自己怎么了。但我会处理好我们之间的关系。”
三人的关系进入了一种微妙的平衡状态。他们都在努力工作，为“五彩绫镜”项目的成功而奋斗，同时也在处理着彼此之间复杂的情感。
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